Betriebsleiter/Betriebsleiterin für Schlepplifte, Bandförderer usw.
Über diese Stelle
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LIFTGESELLSCHAFT NESSELWÄNGLE GmbH & CoKG
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 Betriebsleiter/Betriebsleiterin für Schlepplifte, Bandförderer usw.
Sie sind für die Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung von nicht öffentlichen Seilbahnen/Lifte wie Schlepplifte und Bandförderer zuständig.
Zu Ihren Aufgaben zählen Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Anlagenteilen.
Anforderungsprofil / Qualifikation:
- Ausbildung als Betriebsleiter/Betriebsleiterin Schlepplifte, Bandförderer, Material- und Lawinensprengbahnen, Pistenpräparierungsgeräte, Pistenrettung, Lawinensprengbefugter oder Bereitschaft die Ausbildung zu machen
- Kenntnisse in den Bereichen Elektronik und Seilbahntechnik und Pistenpräparierungsgeräte und Pistenrettung und Lawinensprengbahnen und Lawinensprengungen
- Technisches Verständnis
- Organisationstalent und Stärke
- Erfahrung im Umgang mit Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen
Wir bieten:
- Voll- oder Teilzeitbeschäftigung möglich
- Ganzjahresstelle
- Bereitschaftsdienst teilweise möglich
- Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Vordienstzeiten;
- freie Diensteinteilung durch Betriebsleitung
- Dienstkleidung wird gestellt
- Vergünstigungen auf Skipässe
- Rücksichtnahme auf öffentliche Verkehrsmittel möglich
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und die geforderten Anforderungen nicht erfüllen, gibt es die Möglichkeit zur theoretischen und praktischen Qualifizierung im Rahmen der Arbeitsstiftung "Qualifizierung nach Maß". Bei Interesse informieren Sie sich beim AMS Reutte, Tel.: +43 50 904 708 403
Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung per Post oder E-Mail an:
Liftgesellschaft Nesselwängle GmbH & Co KG, A-6672 Nesselwängle 42
Herr Jens Stecher
Tel.: + 43 664 4556775
E-Mail: [email protected]
Homepage: https://www.lifte-nesselwaengle.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Betriebsleiter/Betriebsleiterin für Schlepplifte, Bandförderer usw. beträgt 2.428,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.