Gewaltpräventionsbeauftragte*r | Bereich Menschen mit Behinderung

Gewaltprävention und institutioneller Gewaltschutz sind bei uns mehr als ein Konzept - sie sind das Fundament für ein siche... 1 Gewaltpräventionsbeauftragte*r Bereich Menschen mit Behinderung Deine Aufgaben: * Operative Fallarbeit & Krisenintervention: Eigenverantwortliche Einschätzung, Bearbeitung und Begleitung von konkreten Verdachtsfällen und Vorfällen von Gewalt und Grenzverletzungen * Praxisnahe Beratung: Fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeiter*innen, Teams und Führungskräften bei akuten Vorfällen und in herausfordernden Situationen * Schulung & Befähigung: Planung und Durchführung von internen Fortbildungen und Workshops zu Gewaltschutz und Gewaltprävention * Praxisbasierte Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung des Gewaltschutzkonzepts sowie von Leitlinien und Verfahrensabläufen basierend auf den Erkenntnissen aus der täglichen Fallarbeit * Netzwerkarbeit: Auf- und Ausbau des internen Multiplikator*innen-Netzwerks sowie Schnittstellenarbeit zu externen Fach- und OpferschutzstellenDein Profil: * Ausbildung: Abgeschlossene, facheinschlägige pädagogische, psychosoziale oder sozialwissenschaftliche Ausbildung (z. B. Soziale Arbeit, Sonder- und Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Bildungswissenschaften) * Berufserfahrung im Gewaltschutz: Nachweisbare Erfahrung in der praktischen Fallbearbeitung, Gefährdungseinschätzungen und Kriseninterventionen ist unbedingt erforderlich * Zielgruppenexpertise: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und/oder psychischen Erkrankungen sowie im Umgang mit herausforderndem Verhalten * Zusatzqualifikationen: Ausbildungen in Deeskalationsmanagement, systemischer Beratung, Sexualpädagogische Bildung von Vorteil * Persönlichkeit & Haltung: Hohe Handlungs- und Entscheidungssicherheit in Krisen, ausgeprägte Reflexionsfähigkeit im Umgang mit Nähe und Distanz * Kommunikationsstärke: Empathischer und zugleich durchsetzungsstarker Umgang im Dialog mit Teams, Führungskräften und externen Stellen * Einsatzbereitschaft: Reisebereitschaft innerhalb von Wien und Niederösterreich zur flexiblen Unterstützung unserer Einrichtungen vor OrtUnser Angebot: * Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz) * Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr * Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt * Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung * Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen * Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle: * Supervision * Möglichkeit auf Homeoffice (nach Einarbeitung) Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.481,17 bis € 4.088,53 brutto #jobsmitsinnWir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf "Jetzt bewerben!" und übermittle uns deine Unterlagen.https://karriere.caritas-wien.at/Login?job=13652 Das Mindestentgelt für die Stelle als Gewaltpräventionsbeauftragte*r Bereich Menschen mit Behinderung beträgt 4.088,53 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.