Stationsleiter*in Pflege für ICU/Aufwachraum

1 Stationsleiter*in Pflege für ICU/Aufwachraum Ihr Aufgabengebiet
* Sicherstellung der Qualität einer patient*innenorientierten Pflege im Bereich ICU und Aufwachraum unter Einhaltung der bestehenden Pflegestandards
* Personaleinsatz- und Urlaubsplanung
* Führung von Mitarbeiter*innengesprächen
* Operative Führung des ICU/AWR-Bereichs samt aktiver Motivations- und transparenter Informationspolitik
* Koordination von operativen Arbeits- und Organisationsabläufen im Sinne des Gesamtkonzeptes des Hauses in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
* Unterstützung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleiter*innen zur Umsetzung der Bereichsziele (Einhaltung budgetärer Ziele, Auswirkung von Zusammenarbeit von Investitionsentscheidungen, Optimierung von Prozessabläufen, etc.)
* Mitarbeit bei der operativen Umsetzung der strategischen Vorgaben des Krankenhauses und Sicherstellung der Führungs- und Gesprächskultur im zugeordneten Verantwortungsbereich
* Rolle einer zentralen Ansprechperson für disziplinäre und interdisziplinäre Information des Bereichs
* Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
* Einhaltung, Evaluierung und Entwicklung von Qualitätsstandards
* Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Normen im zugeordneten Bereich (GuKG, SHD Gesetz, KAG, MPG, Anstaltsordnung, etc.)
* Bereichsspezifisches Bestell- und Materialmanagement

Ihre Qualifikationen
* Eine nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkannte Berufsberechtigung für Gesundheits- und Krankenpflege
* Gültige Registrierung im Gesundheitsberuferegister
* Abgeschlossene Sonderausbildung im Bereich Intensiv -oder Anästhesiepflege
* Abgeschlossene Weiterbildung im basalen und mittleren Management (gemäß §64 GuKG) und/oder Studium von Vorteil
* Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als DGKP* im Bereich Intensiv/Anästhesie
* Erfahrung in der Betreuung von intensivpflichtigen Säuglingen, Kleinkindern und Jugendlichen von Vorteil
* Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere in Führen von Teams
* Bereitschaft zu Selbstreflexion, Innovation und Flexibilität
* Gute IT-Anwenderkenntnisse (Office-Erfahrung, insb. Excel von Vorteil)
* fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile bei uns
* Die Mitarbeit in einem modernen Haus mit einem wertschätzenden und kompetenten Umfeld
* Persönliche und strukturierte Einarbeitung
* Eine flexible Dienstplangestaltung
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Gute Verkehrsanbindung - Parkplatz nach Verfügbarkeit
* Mitarbeiter*innenkonditionen im Speisesaal
* Viele Benefits wie z.B. Jobticket
* Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung inkl. Online-Fortbildungsmöglichkeit mit CNE (Certified Nursing Education - zertifiziert mit ÖGKV Pflegefortbildungspunkten)
* Sehr gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Vinzenz Gruppe
* kollektivvertraglich geregelte bezahlte Mittagspause
* Vorgriff auf die 6. Urlaubswoche lt. Gesetz ab Eintritt (unterjährig anteilig)
* Die Möglichkeit in einem dynamischen Krankenhaus aktiv Veränderungsprozesse mitgestalten zu können
* Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem betriebsnahen Kindergarten nach Verfügbarkeit (am Krankenhausgelände)


Das monatliche Bruttogehalt beträgt lt. Kollektivvertrag für die Dienstnehmer*innen der Ordensspitäler Österreichs mindestens € 5.468,75 (Verwendungsgruppe A2 Stufe 2) für 40 Wochenstunden inklusive GSI/SEG u.a. Zulagen lt. KV. Der Pflegezuschuss im Rahmen des jeweils gültigen Pflegefondgesetzes ist bereits inkludiert.

Ihre Kontaktmöglichkeiten
Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Mag. (FH) Marie Luise Wernhart, MBA (Assistenz der Pflegedirektion) zur Verfügung.

* [email protected]
* Orthopädisches Spital Speising Wien, Speisinger Straße 109, 1130 Wien

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