Die Stelle ist aktuell

Mitarbeiter_innen Qualitätsprüfung / Metallograph

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenSankt Martin
Pengg AustriaSankt Martin

Über diese Stelle

Die Pengg Austria GmbH ist weltweitführender Hersteller von hochqualitativen Drahtprodukten mit Sitz in Thörl (Bezirk Bruck an der Mur). Bei einer Exportquote von rd. 98% ist die Automobilindustrie der wichtigste Absatzmarkt.

Für unser Unternehmen suchen wir 2 Mitarbeiter_innen Qualitätsprüfung / Metallograph

Ihre Hauptaufgaben umfassen unter anderem:

* Beurteilung von Längs- und Querschliffen von Stahldrahtproben bei unseren Eingangs-, Zwischen- und Ausgangsprüfungen

* Überprüfen der Konformität mit den Spezifikationen der Normen bzw. unserer Kunden

Sie verfügen über:

* Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkstofftechniker

* Spezialisierung Metallographie bevorzugt

* Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schichtmodell - Früh, Nachmittag)

* Erfahrung im Bereich Schliffanfertigung und -Beurteilung von Vorteil

* Kenntnisse von QM-Systemen (ISO 9001/14001 und IATF 16949) und Automotive Core Tools von Vorteil

Was wir bieten:

* Einschulung in die Metallographie unserer Produkte

* Arbeiten im Team der Qualitätsprüfung

* Gutes Arbeitsklima

* Möglichkeit internationale Erfahrungen im Konzern zu sammeln

* Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und sind erwünscht

Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 2.947,89 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Wenn wir Ihr Interesse für diese Positionen geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an Pengg Austria GmbH, 8621 Thörl,

[email protected]; Das Mindestentgelt für die Stellen als Mitarbeiter_innen Qualitätsprüfung / Metallograph beträgt 2.947,89 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

siehe Beschreibung Sankt Martin ·

Triebfahrzeugführer_in

Gehalt nicht angegeben
VollzeitSankt Martin

Häufige Fragen

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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