HR Business Partner:in Logistik & Produktion

Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Handel maßgeblich mit. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir unseren rund 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen sowie in unseren vielfältigen Zentral-, Logistik- und Produktionsbereichen.

Dassunsere Kund:innen in den Filialen von BILLA, PENNY & Co. stets die frischeste Wareund beste Qualität in den Bereichen Fleisch, Wurst und Convenience vorfinden, stellen knapp 600 Mitarbeiter:innen anvier modernen Produktionsbetrieben, unter anderem in Radstadt, Eberstalzel... 1 HR Business Partner:in Logistik & Produktion Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben
* Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung an den von Ihnen betreuten Produktions- und Logistikstandorten und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycles.
* Sie beraten Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen und unterstützen sie bei der erfolgreichen Umsetzung unserer People-&-Culture-Initiativen.
* Sie verstehen die spezifischen Herausforderungen eines Produktions- und Logistikumfelds, analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab.
* Als Sparringspartner:in begleiten Sie Veränderungsprozesse, unterstützen die Weiterentwicklung von Führungskräften und leisten einen aktiven Beitrag zur Stärkung unserer Unternehmenskultur.
* Sie moderieren Workshops und Austauschformate, arbeiten eng mit Betriebsrat, Management und HR-Schnittstellen zusammen und repräsentieren People & Culture innerhalb Ihres Betreuungsbereichs.
* Darüber hinaus wirken Sie an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit, übernehmen eigenverantwortlich Teilprojekte und setzen Impulse für die Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Zusammenarbeit.

Qualifikationen
* Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung- idealerweise zum ThemaPersonalmanagement, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich.
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem Produktionsumfeld, wirdvorausgesetzt.
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner HR-Praktiken, des Arbeitsrechts sowie im Umgang mit HR-Kennzahlen und datenbasierten Entscheidungsgrundlagen.
* Mit Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationsstärke gelingt es Ihnen, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und als geschätzte:r Sparringspartner:in zu agieren.
* Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an strategischem und unternehmerischem Denken aus und verbinden dieses mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Arbeitsweise.
* Persönlich überzeugen Sie durch Integrität, Empathie, Umsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Teamorientierung.

Zusätzliche Informationen
* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
* Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
* Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
* Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
* Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro(auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

JETZT BEWERBEN:

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Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Business Partner:in Logistik & Produktion beträgt 3.214,29 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.