Senior Specialist Learning & Development (w/m/d)

Gestalten Sie mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise die Weiterentwicklung der Lern- und Entwicklungsangebote an unseren österreichischen und deutschen EGGER Standorten. 1 Senior Specialist Learning & Development (w/m/d)

Standort: St. Johann in Tirol (AT)

Vertragsart: Vollzeit

Job-Code: 7026

Abteilung: HR

Ihre Aufgaben

* Sie erheben und analysieren die Weiterbildungsbedarfe unserer Mitarbeitenden, leiten daraus geeignete Maßnahmen ab und entwickeln bestehende Trainings- und Entwicklungsprogramme kontinuierlich weiter.

* Gemeinsam mit dem Learning & Development DACH-Team gestalten Sie länderübergreifend neue Lern- und Entwicklungsangebote und bringen sich aktiv in deren Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung ein.

* Für unsere österreichischen Standorte planen, organisieren und koordinieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen - von der Terminabstimmung über Raumbuchungen bis hin zur organisatorischen Vor- und Nachbereitung von Trainings.

* Dabei arbeiten Sie eng mit internen und externen Trainern, Bildungspartnern sowie Förderstellen zusammen.

* Nicht zuletzt evaluieren Sie kontinuierlich die Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen, pflegen unsere Learning & Development Systeme und erstellen aussagekräftige Reports sowie KPI-Analysen zur datenbasierten Weiterentwicklung unserer Personalentwicklung.

Ihr Profil

* Ihre Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.

* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder im HR-Umfeld ermöglicht es Ihnen, Entwicklungsmaßnahmen zielgerichtet zu gestalten und umzusetzen.

* Sie bringen großes Interesse an der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsangeboten, Lernformaten und Prozessen mit und verfolgen aktuelle Trends im Bereich Learning & Development.

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen Sie sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ein.

* Für gelegentliche Dienstreisen zu unseren Standorten in Österreich und Deutschland bringen Sie die notwendige Reisebereitschaft mit.

* Eine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

* Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz schaffen Sie Vertrauen bei Ihren Ansprechpartnern und begleiten Entwicklungsprozesse professionell.

Das dürfen Sie von uns erwarten

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen. Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen und Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit strategischen Entwicklungsprogrammen und einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten. Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt von € 55.000 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Ansprechpartnerin

Anna Labe, T +49 2961 770 22614, Personalabteilung

Weitere Infos zur Stelle, zum Betrieb und zu den Chancen und Benefits unter:

https://careers.egger.com/job/St_-Johann-in-Tirol-Senior-Specialist-Learning-&-Development-%28wmd%29/1361694355/

Jetzt online bewerben unter:

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FRITZ EGGER GmbH & Co. OG Holzwerkstoffe

A-6380 St. Johann in Tirol, Österreich Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Specialist Learning & Development (w/m/d) beträgt 55.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.