Betriebselektriker (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein bekannter und internationaler Konzern in der Holzverarbeitung.

Für den Bezirk Leoben suchen wir 1 Betriebselektriker (m/w/d) * Durchführung von elektrischen Revisions-, Reparatur-, Wartungs- und Umbauarbeiten / Allrounder-Fähigkeiten

* Fehleranalyse und -behebung bei elektrischen Störungen und Ausfällen

* Unterstützung bei der SPS-Fehlersuche

* Mitwirkung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen

* Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Maschinen und Prozessen

* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Betriebs- und Anlagentechnik)

* Berufserfahrung in der Instandhaltung & 4-Schichtbereitschaft erforderlich

* Kenntnisse in SPS-Programmierung

* Gültige Schaltberechtigung für Nieder- & Hochspannungsnetze von Vorteil

* Erfahrung im industriellen Umfeld wünschenswert

* Bei diesem Dienstverhältnis handelt es sich um eine langfristige Anstellung mit Option zur Übernahme

* Wir sind ein stetig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen mit langjähriger Erfolgsgeschichte in einer zukunftsgestaltenden Branche

* Es gibt Parkmöglichkeiten vor Ort sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen

* Eine Bewerbung - viele Möglichkeiten!

Wir bieten ein Monatsbruttolohn ab € 3.142,94 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

https://at.trenkwalder.com/jobs/a0taV000010AYPhQAO

KONTAKT:

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Megi Sylmetaj

8605 Kapfenberg, Wiener Strasse 49/ 1. OG

Mobil +436648104584

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Betriebselektriker (m/w/d) beträgt 3.142,94 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.