Die Stelle ist aktuell
Mitarbeiter_in im Verkaufs-Außendienst
Gehalt nicht angegeben
siehe BeschreibungNeubau
Über diese Stelle
Willkommen bei StaraPartnerschaftlich, traditionell, zuverlässig und innovativ, dafür steht Stara, ein österreichisches Privatunternehmen.Erfolg beruht vor allem auf vertrauensvollen Partnerschaften und dies bedeutet für das Team von Stara aufrichtige, gelebte Handschlagqualität.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine_n verantwortungsvolle_n Mitarbeiter_in zum ehestmöglichen Eintritt für 1 Mitarbeiter_in im Verkaufs-Außendienst für den Standort 4020 Linz, Hollabererstraße 7. IHRE AUFGABEN: * Pflege des vorhandenen Kundenstocks und selbstständige Neukundenakquise * Fachkundige Beratung und Hilfestellung bei Kundenanfragen * Selbständige und zuverlässige Organisation des Arbeitsbereiches sowie Terminmanagement * Verantwortung und Weiterentwicklung Ihres geschützten Verkaufsgebietes * Umfangreiche Kommunikation mit Kunden IHR PROFIL: * Idealerweise technische oder handwerkliche Ausbildung bzw. Leidenschaft dafür * Erfahrungen im kaufmännischen Bereich * Gute EDV-Kenntnisse * Zielorientiertes, professionelles Auftreten * Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten * Kundenorientiertes Denken * Belastbarkeit und Zuverlässigkeit * Freude im Umgang mit Menschen und am Verkauf UNSER ANGEBOT: * Geregelte Arbeitszeiten * Arbeitszeit 38,5 Stunden / Woche * Firmenfahrzeug (auch für Privatnutzung) * Firmenhandy und Firmenlaptop * Mindestbruttofixgehalt ab € 3.100 plus Leistungsabhängiger Provision mit marktkonformer Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung Sie fühlen sich durch das Anforderungsprofil angesprochen und eine Berufliche Zukunft in unserem expandierenden Unternehmen entspricht Ihren persönlichen Zielen, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Rose Ann SchweitzerStara Elektrogroßhandel GmbHAutokaderstraße 311210 WienE-Mail: [email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im Verkaufs-Außendienst beträgt 3.100,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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