Senior Personalverrechner_in HR Payroll Specialist (w/m/d) in TZ ab 30 Std. oder VZ

1 Senior Personalverrechner_in
HR Payroll Specialist (w/m/d) in TZ ab 30 Std. oder VZ Ich möchte vor allem Folgendes tun:

* Die Neuausrichtung/Integration der Personalverrechnung übernehmen (inklusive der Einführung von BMD NTCS) und dabei das Umstellungsprojekt eigenverantwortlich planen, steuern sowie erfolgreich umsetzen.
* Durchführung von Parallel- und Kontrollabrechnungen, Klärung von Abweichungen und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in den Echt-Betrieb.
* Die Gesamtverantwortung für die vollständige, korrekte wie auch termin-gerechte laufende Personalverrechnung tragen und die einzelnen Maßnahmen auch eigenständig durchführen - von der Erfassung und Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten (inkl. Zeitwirtschaft) über die Abrechnung und Kontrolle bis hin zur Erstellung und Abwicklung aller Entgelt-, Beitrags- und Abgabenzahlungen (MA-Zahl im niedrigeren dreistelligen Bereich).
* Sämtliche Agenden der Personaladministration und -verwaltung bearbeiten - vom Eintritt bis zum Ausscheiden der Beschäftigten.
* Mich mit anderen Abteilungen wie z.B. Finanzbuchhaltung, Controlling und Geschäftsführung abstimmen.
* Im HR-Team am Aufbau und Weiterentwicklung rechtssicherer, effizienter und nachvollziehbar dokumentierter Prozesse und Kontrollmechanismen aktiv mitwirken.
* Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sein.
* Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und sonstigen externen Stellen führen.
* GPLB-Prüfungen federführend begleiten sowie dafür erforderliche Unterlagen erstellen.
* Laufend gesetzliche und kollektivvertragliche Änderungen und Entwicklungen verfolgen sowie notwendige Änderungen rechtzeitig vorbereiten und umsetzen

Auf dieses Arbeitsumfeld freue ich mich:

* Eine besonders verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition
mit großem Gestaltungsspielraum sowie die außergewöhnliche Chance,
die eigene Personalverrechnung neu aufzubauen und nachhaltig zu gestalten.
* Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein langfristiges Arbeitsverhältnis
in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
* Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit anderen Fachbereichen.
* Das angenehme und persönliche Betriebsklima in einem motivierten Team.
* Die offene und respektvolle Unternehmenskultur, welche besonders von Kollegialität geprägt ist.
* Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplätze.
* Kantine und Essenszuschuss.
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für einen Homeoffice-Anteil.
* Ein gutes und marktgerechtes Gehalt, welches anhand meiner Qualifikation
und Erfahrung individuell vereinbart wird. (Bandbreite je nach Berufserfahrung
ca. EUR 4.000-5.000 brutto monatlich/Vollzeit.)


Das kann ich und damit überzeuge ich:

* Kaufmännische Ausbildung, abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung.
* Langjährige und umfassende Berufserfahrung in der österreichischen PV (Angestellte und Arbeiter).
* Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Abrechnung von mindestens 100 Beschäftigten mit BMD NTCS.
* Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
* Idealerweise Erfahrung mit der Übernahme, Einführung oder Neuorganisation einer Personalverrechnung.
* Selbstständige, strukturierte und äußerst genaue Arbeitsweise, ergänzt mit Projektmanagement- und Umsetzungskompetenz.
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion.
* Analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung sowie Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken.
* Klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen.

anders beraten. Personalberatung Mag. Walter Kremser e.U.
Postfach 9 / A-5201 Seekirchen / +43 677 61377277
[email protected] / www.andersberaten.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Personalverrechner_in
HR Payroll Specialist (w/m/d) in TZ ab 30 Std. oder VZ beträgt 4.000,00 EU...