Mitarbeiter_in im technischen Innendienst
Über diese Stelle
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler ... 1 Mitarbeiter_in im technischen Innendienst Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
·Dich erwartet ein familiäres, eingespieltes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Kommunikation. Handschlagqualität, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung werden hier gelebt.
Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und ziehst gemeinsam mit deinen Kolleg:innen an einem Strang. Wer gerne mitdenkt, mitanpackt und sich in einem bodenständigen Umfeld wohlfühlt, ist hier genau richtig.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
·Kompetente Betreuung und Unterstützung von Kunden im Innendienst
·Erstellung und Bearbeitung von Angeboten sowie Aufträgen
·Telefonische und persönliche Beratung zu Produkten und Materialien
·Enge Zusammenarbeit mit Lager, Verkauf und weiteren internen Abteilungen
·Unterstützung bei der Organisation eines reibungslosen Tagesgeschäfts
Allgemeine administrative Tätigkeiten im Verkaufsinnendienst
Anforderungen
·abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
·Erfahrung oder Bezug zum Baunebengewerbe oder zu Baustoffen (Sanierung, Dach, Fassaden, etc) von Vorteil
·Gerne auch Praktiker (z. B. Dachdecker, Spengler oder ähnliche Berufe), die in den Innendienst wechseln möchten
·Alternativ Erfahrung im Büro bzw. Verkaufsinnendienst eines technischen oder gewerblichen Unternehmens
·Technisches Verständnis und Interesse an Baustoffen
·Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
·Bodenständige Persönlichkeit, die sich in einem direkten, unkomplizierten Arbeitsumfeld wohlfühlt
Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kolleg_innen
Angebot und Benefits
·Gehalt ab € 2.800,- brutto/Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung - abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
·Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen im technischen Großhandel
·Vielseitige Innendienstposition mit technischem Bezug
·Kleines, eingespieltes Team mit wertschätzendem Miteinander
·Klare Strukturen und kurze Entscheidungswege
·Enge Zusammenarbeit mit Lager, Vertrieb und weiteren Fachbereichen
·Fundierte Einschulung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
Direkter Kundenkontakt im Verkaufsbereich - jedoch ohne klassischen Schalterbetrieb
Über den Bewerbungsprozess
·Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
·Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
·Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
·Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute!
Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101179&source=AMS
Ansprechperson
Daniela Sklensky
Tel. +43 664 60709 7018
Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im technischen Innendienst beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
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Häufige Fragen
Wie bewerbe ich mich?
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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