Reinigungskraft (w/m/d)

Gemeinde Ischgl 1 Reinigungskraft (w/m/d) Für die Volksschule und den Kindergarten Mathon wird ab sofort eine Reinigungskraft neu angestellt.

Reinigungskraft

Jahresstelle mit flexiblen Arbeitszeiten Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 Wochenstunden (50 % der Vollbeschäftigung)

Beginn & Beschäftigungsausmaß

ab sofort 20 Wochenstunden 50 % der Vollbeschäftigung

Tätigkeiten

* Reinigung der Volksschule und des Kindergartens Mathon

Anforderungen

* Einwandfreier Leumund

* Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten

* Zeitliche Durchführung der Reinigungsarbeiten unter Berücksichtigung des Schul- und Kindergartenbetriebes

* Rechtliche Voraussetzungen für eine Beschäftigung in Österreich erfüllt

Wir bieten

* Jahresstelle mit flexiblen Arbeitszeiten

* ab dem 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

* Benefits (z.B. Crew Card)

Hinweis zur Entlohnung

Die Anstellung erfolgt nach dem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2012 - G-VBG-2012, in der jeweils geltenden Fassung, in dem Entlohnungsschema II, Entlohnungsgruppe p5. Die Entlohnungsstufe hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Der Mindestlohn beträgt monatlich 2.798,40 Euro brutto (bei Vollbeschäftigung). Eine Unterkunft ist nicht vorhanden. Das Mindestentgelt gilt für die gesetzliche Normalarbeitszeit (Brutto-Grundgehalt). Überstunden- sowie allfällige Zuschläge werden zusätzlich abgegolten.

Arbeitsort

Gemeinde Ischgl, 6561 Ischgl, Tirol

Kontakt & Bewerbung

Gemeinde Ischgl Bürgermeister Werner Kurz E-Mail: [email protected] Telefon: +43 (0) 5444 5222 Web: https://www.ischgl.eu

Die Bewerbung unter Beilage der üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, eventuellen bisherigen Berufsnachweisen, Leumundszeugnis, Staatsbürgerschaftsnachweis) kann bis spätestens Freitag, den 21. August 2026, 12:00 Uhr, am Gemeindeamt Ischgl, eingebracht werden.

Die Einbringung ist auch via E-Mail möglich an: [email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als Reinigungskraft (w/m/d) beträgt 2.798,40 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.