Eelktromonteur_in (M/W/D)
Über diese Stelle
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Die Klenk & Meder GmbH ist ein österreichisches Elektrotechnikunternehmen im Privatbesitz mit einer über 57-jährigen Unternehmensgeschichte. Mit 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beweist das Familienunternehmen aus St. Pölten seit vielen Jahren Kompetenz, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
Aktuell verstärken wir unser Team und suchen für unseren Standort in St. Pölten zum ehestmöglichen Diensteintritt: 1 Eelktromonteur_in (M/W/D) Ihre Aufgaben:
* Elektroinstallationen im privaten, gewerblichen, industriellen und EVU-Bereich
* Einsatz auf Baustellen in Österreich (vorwiegend NÖ und Wien)
* Errichtung, Erweiterung, Wartung und Instandhaltungsarbeiten
* Dokumentation und entsprechende Erfassung der durchgeführten Arbeiten
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Elektro-Installationslehre
* Berufserfahrung als Elektromonteur
* Offen für neue Herausforderungen
* Führerschein B und Präsenz-/Zivildienst abgeleistet
* Teamgeist und persönliches Engagement
* Reisebereitschaft
Unser Angebot:
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekteinsätze
* Zukunftssichere Anstellung bei einem renommierten Unternehmen
* Unternehmensinterne Weiterbildungsmöglichkeiten
* Hochwertige Arbeitsbekleidung, jede zweite Woche Freitag frei, Firmenevents, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten
* Das Mindestgehalt lt. KV (Stand 01/2026) für diese Stelle beträgt € 2.948,85 brutto (14-mal p.a.) zzgl. Zulagen und Diäten. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung abhängig.
Wenn Sie an der Mitarbeit in einem Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Ausführung von Elektroinstallationen interessiert sind, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Es erwartet Sie ein professionelles Team mit hoher Leistungsbereitschaft.
Klenk & Meder GmbH
Klenkstraße 1, 3100 St. Pölten
E-Mail: [email protected]
https://www.klenk.at/karriere Das Mindestentgelt für die Stelle als Eelktromonteur_in (M/W/D) beträgt 2.948,85 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.