Next-Gen Auditor (w/m/d) | Wien

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Next-Gen Auditor (w/m/d) Wien Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1732062

Wien Vollzeit Festanstellung ab 1. Oktober Wirtschaftsprüfung

Dein Team & Umfeld

Unser 180-köpfiges Audit-Team in Wien rund um Stefan Uher begleitet Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei der Analyse von Geschäftsprozessen und Finanzdaten. Im Fokus stehen die Identifikation von Risiken sowie die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und transparenten Berichterstattung.

Unser modernes Office im IZD Tower mit Blick auf die Donau. Hier bieten wir dir Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

* Mitwirkung bei Jahresabschlussprüfungen von Unternehmen unterschiedlichster Branchen

* Durchführung von Prozesserhebungen und -analysen sowie Dokumentation und Prüfung von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

* Analyse von Unternehmensdaten zur Identifikation von Auffälligkeiten, Zusammenhängen und Trends sowie zur Sicherstellung einer hohen Prüfungsqualität

* Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams von 3 bis 10 Personen mit persönlicher Weiterentwicklung durch Trainings und Mentoring

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

* Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Steuerlehre, Rechnungslegung oder Controlling

* Begeisterung für Zahlen und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie analytisches Denkvermögen

* Sehr gute Deutschkenntnisse auf mind. C1 Niveau und gute Englischkenntnisse auf mind. B2 Niveau

* Hohe Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Lust, Verantwortung zu übernehmen

* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Nice-to-haves:

* Vorerfahrung in Form von Praktika im Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Controlling, etc

Das bieten wir dir

* Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.

* Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.

* Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.

* Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.

* Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.

* Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.

* Jede Stunde zählt: Bei uns startest du ohne All-In Vertrag. Das heißt: Überstunden werden erfasst und fair ausgeglichen.

* "Bring a Friend": Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.

Für die Festanstellung ist ein Gehalt ab EUR 3.100,- (kein All-In) vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Dabei gilt stets: "Equal Pay for Equal Work"!

Dein Bewerbungsprozess

* Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)

* Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team

* Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren oder um weitere Schritte ergänzt werden.

Deine Ansprechperson: Ines Doubek [email protected] (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klass