Mitarbeiter*in im Aufenthaltsrecht #wirsindstadt

Der Magistrat Linz sucht 1 Mitarbeiter*in im Aufenthaltsrecht #wirsindstadt Bürger*innen-Angelegenheiten

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.570,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Sie suchen eine Aufgabe mit Verantwortung? Wir suchen Verstärkung für unser Team im Fremdenwesen. Von der ersten Auskunft bis zum fertigen Bescheid begleiten Sie Verfahren mit Sorgfalt und Genauigkeit und unterstützen so die Verwaltung unserer Stadt.

Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

* Bearbeitung und Bewilligungen von Erstanträgen nach Niederlassungs- und

Aufenthaltsgesetz

* umfassende Auskünfte am Check-in-Schalter, auch persönliche und telefonische Beratung

* Einholung von Stellungnahmen und Auskünfte bei Anfragen von anderen

Behörden (Fremdenpolizei, AMS, Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl,

Sozialhilfebehörden, usw.)

* schriftliche Erledigungen: Ladungen, Parteiengehöre, Bescheide, usw.

* Schriftverkehr mit österr. Vertretungsbehörden im Ausland im Rahmen von

Erstanträgen

Ihr Profil

* AHS / BHS Matura oder vergleichbare Ausbildung auf Maturanivaua mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.

* Interesse an aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen sowie Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterbildung.

* hohe Belastbarkeit und Terminkoordinationsfähigkeit

* guter Umgang mit zum Teil schwierigen Parteien

* sehr hohe Konfliktlösungskompetenz

* gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* österreichischische Staatsbürgerschaft

Deutschkenntnisse

* Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld

* flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell

* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein "Notfallmama", Elterncoaching)

* Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)

* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen

* innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen

* betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien

* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)

* umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)

* Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

* Vorauswahl

* Vorstellungsgespräche

Das Auswahlverfahren umfasst eine Vorauswahl. Vorstellungsgespräche finden ausschließlich mit Bewerber*innen der engeren Auswahl statt.

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

* Lebenslauf

* Abschlusszeugnisse

* Staatsbürgerschaftsnachweis

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag. Lisa Kern (+43 732 7070 2599), Bürger*innen-Angelegenheiten, wenden.

Link:

https://jobs.linz.at/Job/3062

Bewerbungsende: 06.11.2026

Magistrat der Landeshauptstadt Linz

Abteilung Personalmanagement

Hauptplatz 1, 4041 Linz

+43 732 7070 0 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter*in im Au