Leiterin bzw. Leiter für den Servicebereich Recruiting & Personalmarketing

1 Leiterin bzw. Leiter für den Servicebereich Recruiting & Personalmarketing (Dienstort: St. Pölten, 40 Wochenstunden, Karenzvertretung)Als Leiterin bzw. Leiter des Servicebereichs Recruiting und Personalmarketing innerhalb der Abteilung Personal und Organisation übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion in der NÖ Landesgesundheitsagentur. Sie verantworten die operativen Prozesse in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing, begleiten die Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen und gestalten die Weiterentwicklung eines zielgruppengerechten Personalmarketings aktiv mit. Dabei sind Sie zentrale Ansprechperson für die Organisationseinheiten und Gesundheitseinrichtungen der NÖ Landesgesundheitsagentur.Ihre Hauptaufgaben: * Führung und Weiterentwicklung des Teams Recruiting und Personalmarketing * Operative Prozessverantwortung sowie organisatorische und fachliche Weiterentwicklung des Servicebereichs Recruiting und Personalmarketing * Erstellung und Umsetzung eines strategiekonformen Recruiting-Jahresmaßnahmenplans unter Berücksichtigung der Nachfolgeplanung * Koordination und Begleitung von Auswahlverfahren und Hearings, insbesondere bei Führungs- und Schlüsselpositionen * Mitgestaltung und operative Umsetzung einer zielgruppengerechten Personalmarketingstrategie * Sicherstellung des zielgruppengerechten Employer-Brandings der NÖ LGA * Planung und Durchführung von Recruiting- und Personalmarketingveranstaltungen sowie Repräsentation der NÖ LGA * Weiterentwicklung NÖ-weiter, einheitlicher Richtlinien, Standards und Prozesse * Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten * Verantwortung für die Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems sowie den Aufbau und die Pflege eines Talentpools... Unser Angebot: * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen * Gestaltungsmöglichkeiten in den verantworteten Tätigkeitsbereichen * Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen * Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung * Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen...Ihre Qualifikationen: * Abgeschlossener einschlägiger akademischer Abschluss auf BA-Niveau * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Persönliches Interesse für das Gesundheitswesen * Sicheres und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz * Hohes Maß an Eigeninitiative und Innovationsbereitschaft * Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und ManagementkompetenzVoraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit. Im Falle einer Aufnahme kann ggf. eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt werden. Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.795,90 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (http://www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!Herr Christian Sühs, MSc - Leitung Operative PersonalkoordinationTel.-Nr.: +43 2742/9009 16100Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter http://www.landesgesundheitsagentur.at/Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 3. November 2026.Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, laden Sie bequem in allen gängigen Formaten hoch.Nähere Informationen finden Sie auf unserer Homepage ** https://karriere.noe-lga.at/offene-stellen/Leiterin-bzw-Leiter-fuer-den-Ser...