Betreuer_in an der VS Mödling - Karl Stingl
Über diese Stelle
Die Familienland Niederösterreich GmbH sucht Betreuer/-innen für die schulische Tagesbetreuung an NÖ Pflichtschulen. 1 Betreuer_in an der VS Mödling - Karl Stingl für voraussichtlich 30 Wochenstunden (5 Tage), für das Schuljahr 2026/27
Arbeitsort: 2340 Mödling
Sie betreuen Schüler:innen an einem Ihnen zugeteilten fixen Schulstandort in Niederösterreich. Es handelt sich dabei um eine Teilzeitanstellung am Nachmittag.
Wir suchen gemeinsam einen passenden Standort für Sie in Ihrer Wohnortnähe. Ist im Moment kein passender freier Standort für Sie vorhanden, bewerben Sie sich gerne als Springer:in!
Voraussetzung:
* Freizeitpädagog:innen, Absolvent:innen der Ausbildung "Schulische Freizeit", Hort- und Sozialpädag:innen, Lehrer:innen, Personen mit pädagogischer Grundausbildung (Kinderbetreuer:innen, Tageseltern etc.)
Persönliche Anforderungen:
* Verantwortungsbewusstsein
* selbstständige Arbeitsweise
* Kreativität und Flexibilität
Arbeitszeit:
* voraussichtlich 30 Wochenstunden
Mindestentgelt:
* 2.853,00 EUR brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung)
Bewerbungsgespräche finden persönlich vor Ort in St. Pölten statt.
Werden Sie Teil unseres Teams!
Bewerbungen bitte via Online-Formular unter
https://www.familienland.at/karriere/betreuerinnen-gesucht hochladen.
Information und Bewerbung:
Familienland Niederösterreich GmbH
Martina Kern, T 02742 9005 13562 Das Mindestentgelt für die Stelle als Betreuer_in an der VS Mödling - Karl Stingl beträgt 2.853,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Mödling liegen oft bei etwa 60 000 € (Median aus 1 255 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
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Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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