PFLEGEASSISTENT/IN (M/W/D) - MOBILE KRANKENPFLEGE PINZGAU
Über diese Stelle
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ÖSTERREICHISCHES ROTES KREUZ
SALZBURG
Aus Liebe zum Menschen.
Für die vielseitige Arbeit in der größten humanitären Organisation der Welt
sucht das Rote Kreuz Salzburg ab sofort 1 PFLEGEASSISTENT/IN (M/W/D) - MOBILE KRANKENPFLEGE PINZGAU (TEILZEIT)
IHRE AUFGABEN:
* Durchführung aller Aufgaben laut GuKG
* Umsetzung des Pflegekonzeptes
* Teilnahme an der Pflegevisite
* Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes
IHR PROFIL:
* abgeschlossene Ausbildung
* hohe Sozial- und Fachkompetenz
* Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
* selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Führerschein der Klasse B
UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit):
* sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation
* ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
* Aus-, Fort- und Weiterbildung
* flexible Arbeitszeitmodelle
* Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit
* Familien- oder Kinderzulage
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)
* 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)
* RK-Karte PREMIUM
* Einkaufsvergünstigungen
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.
Arbeitsort: Mobile Krankenpflege Pinzgau
Bezahlung: Entlohnung lt. Kollektivvertrag mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 2.964,44 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.
Arbeitszeit: Teilzeit ab 15 Wochenstunden
Ansprechpartner_in: Personalabteilung
Kontakt:
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
E-Mail Adresse: [email protected]
Link zur Stellenausschreibung
https://www.roteskreuz.at/ich-will-helfen/jobdetail/jobinfo/1646 Das Mindestentgelt für die Stelle als PFLEGEASSISTENT/IN (M/W/D) - MOBILE KRANKENPFLEGE PINZGAU beträgt 2.964,44 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.