Continuous Improvement Manager_in (all genders)

ISG Personalmanagement GmbH

Als Komplettanbieter für alle HR-Bereiche unterstützen die ISG-Teams Kund_innen aus sämtlichen Wirtschaftszweigen bei lokalen wie länderübergreifenden Projekten. Das umfangreiche Leistungsportfolio in den Sparten Personalberatung, Training und Development zeichnet sich durch innovative Angebote aus, die maßgeschneidert, praxisnahe und zu einem ausgezeichneten Preis-Leistungsverhältnis umgesetzt werden.

Für ein weltweit führendes und stark wachsendes Produktionsunternehmen im Raum Graz suchen wir ab sofort kompetente Unterstützung. 1 Continuous Improvement Manager_in (all genders) Aufgaben

* Entwicklung, Steuerung und Förderung von Qualitäts- und Verbesserungsinitiativen im gesamten Unternehmen

* Überwachung von KPIs und Mitwirkung an Strategien und Projekten zur Leistungsverbesserung

* Standort- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Umsetzung nachhaltiger Prozessverbesserungen und Standardisierung der kontinuierlichen Verbesserung in der Produktion sowie regelmäßige Präsenz am Shopfloor

* Ermittlung von Ineffizienzen und Redundanzen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen

* Analyse, Dokumentation und Reporting von Kennzahlen

* Durchführung von Schulungen und Workshops zur Motivation und Festigung einer nachhaltigen CI-Kultur im Unternehmen

* Entwicklung und Weiterentwicklung von KPI Tools sowie Betreuung und Weiterentwicklung des betrieblichen Vorschlagswesens

Anforderungen, Qualifikationen und persönliche Eigenschaften

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Operations Management, Produktions-/Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation

* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Continuous Improvement, Lean Management oder Operational Excellence

* Fundierte Kenntnisse in Problemlösungsmethoden (z. B. 8D, RCA, CAPA) und Ansätzen zur kontinuierlichen Verbesserung (Lean, Six Sigma von Vorteil)

* Erfahrung im Umgang mit KPIs sowie in der Analyse und Visualisierung von Daten

* Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten, um komplexe Themen zu strukturieren, aufzubereiten und zu präsentieren

* Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

* Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und eine praxisorientierte Herangehensweise

* solide Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

* fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* versierte MS-Office-Kenntnisse

* Projektmanagement und Präsentationskenntnisse

* Hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

* Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu Dienstreisen im DACH-Raum (ca. 30%)

In unserem Unternehmen bieten wir Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet und verfügen über zahlreiche Sozialleistungen.

* Dienstzeit: Vollzeitbeschäftigung

* Dienstort: Graz

* Dienstbeginn: ab sofort

* Gehalt: Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt gemäß erfolgt in der Verwendungsgruppe IV / 6 bei einem Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500,--.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto und Zeugnissen unter dem Stichwort 112.153 bevorzugt per eMail an: [email protected]

ISG Personalmanagement GmbH

Horst Neumayer

eMail: [email protected]

Link: https://www.isg.com/jobs/ad/Continuous_Improvement_Manager-112153?refererId=20&dswid=955&displayISGJob=1

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Continuous Improvement Manager_in (all genders) beträgt 4.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.