Leitung des Referates I/5/a (Beschaffung und Wirtschaftsangelegenheiten)

1 Leitung des Referates I/5/a (Beschaffung und Wirtschaftsangelegenheiten) Aufgaben und TätigkeitenDas Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:º Referatsleitung (Dienstaufsicht, Fachaufsicht sowie Managementaufgaben im Rahmen der Wahrnehmung der Referatsleitung); º Mitwirkung an komplexen Shared-Service-Projekten im Referats- bzw. Abteilungsbereich; º Strategische und operative Steuerung des Inventarwesens (FIA) des Bundeskanzleramtes; º Verantwortlichkeit für das gesamte Beschaffungswesen des Bundeskanzleramtes; º Vertrags- und vergaberechtliche Angelegenheiten im Zuständigkeitsbereich des Referates (inkl. der rechtlichen Beurteilung von Vergabeverfahren, Mietrechtsangelegenheiten oder Wartungsverträgen; Erstellung von Leihverträgen für Kunstgegenstände sowie Kfz Leasingverträgen; Organisation und Durchführung des Kfz-Austauschs); º Sicherstellung des Budgetmanagements für die Abteilung; º Erstellung von Beantwortungsvorschlägen zu parlamentarischen Anfragen.Erfordernisse1. Erfüllung der allgemeinen Aufnahmeerfordernisse gemäß § 3 des Vertragsbedienstetengesetzes 1948, BGBl. Nr. 86 idgF; 2. Der erfolgreiche Abschluss einer der Verwendung entsprechenden Hochschulbildung gemäß Z. 1.12. und 12a der Anlage 1 BDG 1979; 3. Ausgezeichnete Kenntnisse in den Bereichen Bundeshaushaltsrecht, Beschaffungswesen, Vergaberecht, Richtlinien für die Inventarverwaltung sowie im Mietrecht; 4. Ein hohes Maß an wirtschaftlicher Kompetenz; 5. Kenntnisse im Planungsmanagement, der strategischen Steuerung sowie des strategischen Arbeitens; 6. Fundierte Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung; 7. Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung; 8. Eignung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern; 9. Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse; HV-SAP-Kenntnisse von Vorteil; 10. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit; 11. Planungs- und Organisationvermögen, Mut zu Entscheidungen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein; 12. Ein zielorientierter Arbeitsstil; Selbstmanagement zur Bewältigung von Spitzenbelastungen; 13. Ein hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung.Neben der Voraussetzung der Z. 1. sind die Erfordernisse der Z. 2., 3., 4. sowie 8. und 10. bis 13. unbedingt zu erfüllen.Was bieten wir?º Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Ihr Know-How unter Beweis zu stellen; º Geregelte Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits; º Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie des Bundes; º Zahlreiche Sozialleistungen (gesundheitsfördernde Maßnahmen; Förderung von Sportaktivitäten; Vergünstigungen; Betriebsrestaurant bzw. Essensgutscheine "Prepaid Karte").GleichbehandlungsklauselDer Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesDer Monatsbezug / das Monatsentgelt (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe) beträgt mindestens € 3.405,60 brutto (in der Ausbildungsphase) / € 3.838,60 brutto (in der Einstiegsstufe).Er/es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes und der Bewertung verbundene Entlohnungsbestandteile.Schriftliche Bewerbungen haben bis spätestens 9. November 2026 ausschließlich über https://www.jobboerse.gv.at zu erfolgen. Der Bewerbung sind ein aussagekräftiges Motivationsschreiben,Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis bzw. Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at Das Mindestentgelt für d...