Frühstücksservice (m_w_d)
Über diese Stelle
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: 1 Frühstücksservice (m_w_d) in Teilzeit 25 - 30 Wochenstunden.
AUFGABENGEBIET:
- Vorbereitung und Ausgabe des Frühstücksbuffets
- Betreuung und Beratung der Gäste
- Auffüllen von Speisen und Getränken
- Reinigung und Pflege des Frühstücksbereichs
ANFORDERUNGSPROFIL:
- Erfahrung im Servicebereich
- Freundliches, gepflegtes Erscheinungsbild
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Deutschkenntnisse entsprechen den Anforderungen der Tätigkeit
ARBEITSORT:
- 6272 Kaltenbach
ARBEITSBEGINN:
- ab 01.12.2026 bis 18.04.2027 oder nach Vereinbarung.
- Übernahme Sommer 2027 nach Absprache möglich!
ARBEITSZEIT:
- in Teilzeit 25 - 30 Wochenstunden
- genaue Arbeitszeiten nach Absprache mit Dienstgeber
WIR BIETEN:
- nach Absprache mit dem Dienstgeber steht eine Unterkunft bei Bedarf zur Verfügung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Hotelunternehmen
- geregelte Arbeitszeiten und faire Vergütung
KONTAKT:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an [email protected] oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter +43 5283 3536-510 für weitere Informationen.
D A S K A L T E N B A C H **
Herrn Stephan Haas
Reisrachweg 18
6272 Kaltenbach
https://www.hotel-kaltenbach.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Frühstücksservice (m_w_d) beträgt 2.153,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Pradl liegen oft bei etwa 60 000 € (Median aus 1 237 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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