HR-Manager_in

Starke Materialien,

Starke Menschen!

Lust auf eine neue Herausforderung?

RÜBIG ist Spezialist für die Wärmebehandlung von Stahl und Aluminium sowie für die Herstellung kundenspezifischer Wärmebehandlungsanlagen und ist Top-Erzeuger von Werkzeug- und Schmiedeteilen. 1 HR-Manager_in

Ihre zukünftige Rolle:

Wir suchen Verstärkung im Personalwesen. In dieser Position, als HR-Manager_in VZ, werden Sie nach der Einschulungsphase eigene Aufgabengebiete übernehmen und unter anderem eigenständig Recruiting-Projekte abwickeln. Dabei können Sie sich mit Ihrem Fachwissen einbringen und mitgestalten, aber auch weiterentwickeln und leisten somit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Sie begeistern sich für:

* Unterstützung der HR-Leitung bei Personalentwicklungsprojekten

* Enge Zusammenarbeit und Stellvertretung der Personalleitung bei Abwesenheiten

* Ansprechpartner zu allen HR-Themen für Mitarbeiter_innen

* Unterstützung für Führungskräfte

* Recruiting-Projekte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

* Ansprechpartner für Behörden sowie externe Personaldienstleister

Sie bringen mit:

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Kenntnisse in BMD NTCS

* Unternehmerisches Denken und hohe soziale Kompetenz

* Sehr gutes Englisch und sicherer Umgang mit MS Office

* Flexibilität, selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement

* Kommunikative und kooperative Persönlichkeit

Wir bieten Ihnen:

* Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

* Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen

* Flexible Arbeitszeiten

* Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Viele Sozialleistungen (Firmenradl, Essen, u.v.m.)

* Zahlreiche Mitarbeiterevents

KONTAKT:

Diese Stelle wird über ein VORAUSWAHLVERFAHREN des AMS Wels besetzt.

Ihre schriftlichen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Auftragsnummer *17336886* per Mail an das Arbeitsmarktservice Wels, 4600 Wels, Rainerstraße 1, z.Hd. Frau Mag. Anna Wallner,

e-mail: [email protected]

Im Sinne des GIBG wenden wir uns mit dieser Ausschreibung an Damen und Herren. Wir weisen darauf hin, dass wir etwaige Aufwendungen (z.B. Fahrtkosten, Tages- oder Nächtigungsgelder) im Zuge Ihrer Bewerbung nicht ersetzen. Das Mindestentgelt für die Stelle als HR-Manager_in beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.