Leiter:in des Referates für Haushaltsangelegenheiten in der Sektion III (Forstwirtschaft und Regionen)

1 Leiter:in des Referates für Haushaltsangelegenheiten in der Sektion III (Forstwirtschaft und Regionen) Aufgaben und Tätigkeitenº Leitung des Referates für Budgetangelegenheiten; º Zusammenfassende Planung, Koordination, Überwachung und Entscheidung nachstehender Haushaltsangelegenheiten: º Budgetangelegenheiten der Sektion III und Sektion IV, º Budgetangelegenheiten der nachgeordneten Dienststellen WLV, BAW, ..., º Budgetangelegenheiten sektionsübergreifend "Schutz vor Naturgefahren" sowie º Budgeterstellung für den Bereich der Sektion III und IV.; º Vertretung von Haushaltsangelegenheiten im eigenen Bereich sowie im BMF; º Erstellung von Budgetunterlagen und Budgetberichten/Bundesrechnungsabschluss für den Bereich der Sektionen III und IV; º Beratungstätigkeit betreffend Bundesfinanzgesetz, Haushaltsgesetz und einschlägiger Richtlinien; º HV-SAP Freigaben und Erfassung; º Betreuung der Transparenzdatenbank; º Erstellung, Koordination und Überwachung des Monatsvoranschlags.Erfordernisse1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; 2. Abgeschlossene Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Studienberechtigungsprüfung - Reife- und Diplomprüfung an einer berufsbildenden höheren Schule mit kaufmännischem Schwerpunkt (HAK, HLW) von Vorteil; 3. Volle Handlungsfähigkeit; 4. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind; 5. Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der Haushaltsverrechnung des Bundes; 6. Buchhaltungs- und Kostenrechnungskenntnisse von Vorteil; 7. Forstfachliche Kenntnisse zur fachlichen Plausibilitätskontrolle und der budgetwirksamen Vorgänge von Vorteil; 8. Kenntnisse im Bereich des Budgetwesens des Bundes, des Bundeshaushaltsgesetzes, des Bundesfinanzgesetzes, der Budgetrichtlinien und der Erlässe; 9. EDV-Kenntnisse: HV-SAP, PBCT-Tool, Transparenzdatenbank, Excel, Word; 10. Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitern; 11. Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Bewältigung auftretender Spitzenbelastungen; 12. Beschäftigung mit Randbereichen des unmittelbaren Einsatzgebietes; 13. Analytisches, operatives, zielgesteuertes Denken und Handeln; 14. Flexibilität, Stressresistenz, Umsichtigkeit und Genauigkeit; 15. Verhandlungsfähigkeit; 16. Unbescholtenheit; 17. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.Die Erfordernisse der Z. 1 bis Z. 5 und Z. 8 bis Z. 17 sind - im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen. Die Erfüllung der Erfordernisse der Z. 6 und Z. 7 ist von Vorteil. Die Erfüllung dieser Erfordernisse ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen.Jedenfalls vorzulegen sind: º Motivationsschreiben, º Lebenslauf, º Nachweis der Staatsbürgerschaft bzw. Nachweis des freien Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt, º Nachweis über die erforderliche Qualifikation (vollständiges Zeugnis Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Studienberechtigungsprüfung (bei ausländischen Abschlüssen: inkl. allf. Bewertung bzw. allf. Beglaubigung und Übersetzung)), º Namensänderungsnachweis bei Namensänderung, º bei männlichen Bewerbern: Bestätigung über den vollständig abgeleisteten Grundwehr- oder Zivildienst bzw. Untauglichkeitsbescheinigung.Bitte achten Sie darauf, dass die geforderten Unterlagen Ihrer Bewerbung vollständig angeschlossen sind.Bewerbungsunterlagen, Verfahren und SonstigesBewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, werden bis zum Ablauf von 2 Wochen nach Kundmachung der Ausschreibung ausschließlich online entgegengenommen. Bitte benutzen Sie dazu die Online-Applikation der Jobbörse des Bundes unter https://www.jobboerse.gv.at. weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Leiter:...