Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d)

1 Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet:Im Mittelpunkt stehen folgende Verantwortungsbereiche: wirtschaftliche Steuerung, technologische Weiterentwicklung, Markt- und Geschäftsentwicklung sowie Führung und Organisation am Standort Fürstenfeld. * Strategische Unternehmensführung * Operative Gesamtverantwortung * Technologie- und Innovationsmanagement * Weiterentwicklung der standortspezifischen Kernkompetenzen: * Hochtemperaturprüfung Zeitstandsprüfung Optische Dehnungsmesssysteme Kundenspezifische Prüfsysteme und Sonderlösungen ** Umsetzung einer klaren Technologie-Roadmap * Vertrieb und Geschäftsentwicklung * Führung und Organisation * Repräsentation und Zusammenarbeit im Konzern Ihr Profil:Entscheidend sind unternehmerische Gesamtverantwortung, Sicherstellung der langfristigen, technologischen Wettbewerbsfähigkeit, Führungsstärke und die Fähigkeit, Markt-, Kunden- und Ergebnisorientierung in einer international eingebundenen Organisation wirksam zu verbinden. Ergänzende betriebswirtschaftliche Qualifikationen, spezifische Branchenerfahrung sowie Kenntnisse globaler Vertriebs- und Servicestrukturen sind vorteilhaft.Fachliche Qualifikation * Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Maschinenbau, Mechatronik, Werkstofftechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar). * Fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Messtechnik, Materialprüfung oder vergleichbaren High-Tech-Industrien.Berufserfahrung * Einschlägige Führungserfahrung in einer Geschäftsführungs-, Bereichsleiter- oder vergleichbaren Managementfunktion; alternativ interne Führungserfahrung mit überzeugender Führungsleistung, Geschäftsnähe und erkennbarem Potenzial für eine Geschäftsführungsverantwortung. * Erfahrung im internationalen Projekt- und Geschäftsumfeld.Unternehmerisches Denken und Handeln * Unternehmerisches Denken mit hoher Ergebnis-, Kunden- und Umsetzungsorientierung. * Priorisierungs- und Entscheidungsstärke, auch bei Zielkonflikten oder unvollständiger Information.Führungskompetenz * Authentische, verbindliche und wertschätzende Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt und Akzeptanz schafft. * Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit technischen Experten, Kunden sowie konzernweiten Schnittstellen. * Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen und diese Ziele in klare Prioritäten und wirksame Umsetzung zu übersetzen.Innovations- und Veränderungsfähigkeit * Gestaltungswille und Fähigkeit, Veränderungsprozesse in Organisation, Prozessen und Geschäftsentwicklung wirksam umzusetzen.Internationale Kompetenz * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. * Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen. * Fähigkeit, vertrauensvoll, wertschätzend und wirksam mit Geschäftspartnern aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammenzuarbeiten. Unser Angebot: * Eine außergewöhnliche Schlüsselposition mit langfristiger Perspektive * Die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betriebsstandort zu führen, weiter zu entwickeln und maßgeblich zu prägen * Hoher strategischer und operativer Gestaltungsspielraum * Direkte Zusammenarbeit mit der Konzernleitung und relevanten Entscheidungsträger * International ausgerichtetes Umfeld * Unser Kunde bietet Ihnen ein Einstiegsgehalt ab EUR 150.000,-- brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung wird Ihnen natürlich ein dementsprechend höheres Gehalt geboten. Bewerbung:Die Bewerbung findet im Rahmen einer schriftlichen Vorauswahl durch das Arbeitsmarktservice (AMS) statt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) unter Angabe des Betreffs UCJADG17375660, per E-Mail an: - [email protected] > Betreff: UCJADG17375660 ACHTUNG !! BEWERBUNGEN OHNE ANGABE DER AUFTRAGSNUMMER KÖNNEN NICHT ZUGEORDNET UND BEARBEITET WERDEN! Ihre Unterlagen werden ggf. an das Unternehmen weitergeleitet. Das Mindestentgelt für die Stelle...