HR Generalist (w/m/d)

Als familiengeführtes Hochtechnologieunternehmen mit rund 19.000 Mitarbeitenden an 71 Standorten weltweit suchen wir Vorausdenker mit unkonventionellen Ideen und Tatkraft. Wir leben eine Kultur des Teamgeists und gegenseitigen Vertrauens - der ideale Rahmen, um mutig Neues zu wagen und Bestehendes zu hinterfragen. Unsere Technologien inspirieren Menschen, Unvorstellbares zu entwickeln und zu bauen. Ob Laser, Werkzeugmaschinen, EUV oder Elektronik - TRUMPF erschafft technologische Welten für künftige Generationen. Sind Sie bereit für neue Herausforderungen? 1 HR Generalist (w/m/d) e Stelle ist voraussichtlich befristet auf 1,5 Jahre.

Ihre Aufgaben

* Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

* Erstellung und Überarbeitung von Personaldokumenten wie Dienstverträgen, Dienstzeugnissen, Vereinbarungen und weiteren HR-relevanten Unterlagen

* Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und bei laufenden HR-Themen

* Erste Anlaufstelle für Mitarbeiter bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen

* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Themen

* Beratung und Begleitung bei Themen wie Karenz, Bildungsteilzeit, Altersteilzeit etc.

* Planung und Organisation von Schulungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen

* Mitarbeit, Konzeption und Moderation von Workshops, insbesondere Managementworkshops am Standort

* Aufbereitung und Erstellung von Unterlagen, Dokumentationen und Präsentationen

* Strukturierte Pflege und Verwaltung von HR-relevanten Ablagen und Dokumenten

* Fachliche Verantwortung für die lokalen Werkstudenten, die bei der Abwicklung der HR-Aufgaben unterstützen

* Aktives Mitwirken an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort

* Erkennen von Verbesserungspotenzialen und eigenständiges Vorantreiben von Prozessoptimierungen

* Sicherstellung eines effizienten und strukturierten Ablaufs der HR-Prozesse

Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium (BWL/JUS) mit Schwerpunkt Human Resources, oder Arbeitsrecht

* Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich

* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht

* Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren Zusammenhänge

* Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration

* Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops, idealerweise im Managementumfeld

* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

* Sicheres und professionelles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften

* Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten

* Gewissenhafte, strukturierte, selbstständige sowie lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

* Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen

* Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und verständlich zu vermitteln

* Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

* Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Was wir bieten

* Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie

* Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben

* Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot

* Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z.B. mit Sport- und Fitnessprogrammen

* Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

BEWERBENhttps://trumpf.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/TRUMPF_Graduates_and_Professionals/job/Pasching/HR-Generalist--w-m-d-_R00043686/apply?locationCountry=d004c0d1a6c84511ab048669fcdf9fd7

Ihr Kontakt

Bitte richten Sie Ihre Online Bewerbung an Frau Mia Basac.

Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns unter Tel.: +43 664 8200907.

Das Bruttomonatsgehalt gem. Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie beträgt für diese Funktion bei Erfüllung aller Anforderungen € 3.802,93 (auf Vollzeitbasis). Das Mindestentgelt für di