Einrichtungs- und Ausstattungsabteilung (Vollzeit) m/w/d

Das Unternehmen - die HOFBURG Vienna in 1010 Wien - ist die erste Adresse Europas für Kongresse, Bälle, Bankette und Messen. Wir betreuen jährlich in etwa 300 Veranstaltungen mit rd. 320.000 Gästen aus aller Welt.

Zum sofortigen Eintritt suchen wir eine_n versierte_n: 1 Einrichtungs- und Ausstattungsabteilung (Vollzeit) m/w/d Ihre Aufgaben

* Auf-, Um- und Abbau- Tätigkeiten für Einrichtung und Ausstattung von Veranstaltungen

* Lagerhaltungstätigkeiten der Einrichtungsgegenstände

* Aufsichtsdienste während Veranstaltungen

Ihre Qualifikationen

* Ausgeprägte Kund_innen- und Serviceorientierung

* Der Position entsprechende Deutschkenntnisse sowie gute Umgangsformen

* Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

* Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

* Belastbarkeit und Stressresistenz

* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch an Abenden und Wochenenden)

Unser Angebot

* Fixanstellung in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien * Fundierte Einschulung und Einarbeitung

* Arbeit mit modernster Veranstaltungseinrichtung- und Ausstattung

* Abwechslungsreiche Tätigkeiten

* Mitarbeit bei vielfältigen und außergewöhnlichen Veranstaltungen - von Konferenzen bis hin zu Festbanketten

* Ein kollegiales, starkes, motiviertes Team

* Firmenhandy zur privaten Nutzung

* Arbeitsplatz in einer weltweit bekannten Location HOFBURG Vienna, historische Festsäle und modernste Architektur, in zentraler Innenstadtlage

* Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Das monatliche Brutto-Mindestgehalt beträgt bei Vollzeit (40 Stunden) EUR 2.400,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Bewerbung:

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) per Mail an [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Mindestentgelt für die Stelle als Einrichtungs- und Ausstattungsabteilung (Vollzeit) m/w/d beträgt 2.400,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.