Leiter_in in der Finanzabteilung

1 Leiter_in in der Finanzabteilung
Dienstbeginn: ehestmöglich, 20 bis 40 Wochenstunden,
Entlohnungsschema: Funktionslaufbahn GD 12.2 gem. Oö. GDG 2002, Anfangsgehalt derzeit € 4.086,- brutto mtl. bei Vollzeit (exkl.
Aufwandszulage). Anrechnung von Vordienstzeiten erhöhen das Grundgehalt. Bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen kann eine höhere besoldungsrechtliche Einstufung bzw. Abgeltung nach § 193 Oö. GDG 2002 geprüft werden - Bsp. besonderes Fachwissen, FH-Lehrgang, Studium, usw. (bis mtl. ca. 320,-- brutto).

Aufgaben:
* Selbstständige Leitung der Finanzbuchhaltung, Lohnverrechnung & Controlling mit der Verantwortlichkeit zur Führung und Überwachung aller der Abteilung obliegenden Aufgaben in rechtlicher, finanzieller und wirtschaftlicher Hinsicht
* Führung der MitarbeiterInnen in der Finanzbuchhaltung (Personalverantwortung)
* Erstellung des Voranschlags (Budget- und Nachtragsvoranschlag - derzeit auf Basis v. Härteausgleichskriterien) und Erstellung des Rechnungsabschlusses sowie der Gebührenkalkulation
* Laufende Budgetüberwachung aller Kostenstellen und Einhaltung der Härteausgleichskriterien
* Überprüfung der Haushaltsführung und der laufenden Vermögensbuchhaltung
* Vorbereitung und Durchführung des Finanzausschusses sowie Vorbereitung und etwaige Teilnahme an Gemeinderatssitzungen - anschließende Umsetzung der Beschlüsse
* Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen (z. B. Gemeinden, Bezirkshauptmannschaft und Land Oö.)
* Liquiditätsbereitstellung und-planung, Förderwesen und Abwicklung von Förderungsanträgen

Erwünschte besondere Aufnahmevoraussetzungen:
* Erfahrungen im Gemeinde- / Öffentlichen Dienst und in der Finanzbuchhaltung - vertiefte Kenntnisse in K5-Finanz
* Kenntnisse Oö. GemO, VRV 2015, Oö. GHO sowie FAG
* (Mehrjährige) Erfahrungen im Bereich MitarbeiterInnenführung
* Ausbildung zum Bilanzbuchhalter
* Gutes und sicheres Auftreten, kontaktfreudig, freundliches und hilfsbereites Auftreten, Geschick im Umgang mit BürgerInnen und KollegInnen
* Selbständigkeit mit eigenständigem Arbeitsstil
* Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
* Kommunikations- sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
* Kenntnisse im Bereich der EDV-Anwendungen der GEMDAT (Easy, Session, K5 Gruppe usw.)

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
* sehr gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zum Aneignen der Kenntnisse für die zentralen Register und Programme
* Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse
* Österr. Staatsbürgerschaft oder EWR-/EU Bürger/in (vgl. § 144 Oö. GDG)
* bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst soweit vorgeschrieben

Unbedingte zu erfüllende besondere Aufnahmevoraussetzungen:
* Niveau eines / eines Absolventen/in einer höheren Schule mit mehrjähriger einschlägigen Berufspraxis und Kenntnissen in der MitarbeiterInnenführung
* Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
* Bereitschaft zur Mehrleistung und Aus- und Weiterbildung

Wir bieten:
* Fortbildungsmöglichkeiten
* Top-Krankenversicherung bei der KFG

Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt. Das Marktgemeindeamt behält sich das Recht vor, mit einzelnen BewerberInnen Vorstellungsgespräche und sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen.

Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben übermitteln Sie bitte bis spätestens einlangend Montag, 28.09.2026 - 18:00 Uhr, beim Marktgemeindeamt oder an unsere Mailadresse ([email protected]).
Einen Standard-Bewerbungsbogen finden Sie auf unserer Homepage https://www.altmuenster.at (auf der Startseite "Unser Gemeindeamt", Stellenausschreibungen). Gerne nehmen wir auch Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen entgegen.

Nähere Details und Informationen:
Für Rückfragen und Details zur Bewerbung steht Herr AL Mag. René Mayrhofer, unter der Tel. Nr. 07612/87...