Mitarbeiter:in im Fuhrparkmanagement mit Schwerpunkt Performance Management und Analyse

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden! 1 Mitarbeiter:in im Fuhrparkmanagement mit Schwerpunkt Performance Management und Analyse

ÖBB-Personenverkehr AG

Wien-Favoriten, Wien 1100 AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

38,5 Std.

req25712

Du möchtest aktiv dazu beitragen, dass unsere Züge auch in Zukunft effizient, nachhaltig und wirtschaftlich betrieben werden? Zahlen, Analysen und die Ableitung von Maßnahmen sind genau dein Thema? Dann bist du bei uns genau richtig!

In der Abteilung Flottenentwicklung arbeitest du gemeinsam mit Kolleg:innen daran, die verabschiedete Fahrzeugstrategie umzusetzen und die wirtschaftliche Steuerung unseres Fuhrparks weiterzuentwickeln. Mit deinem Einsatz schaffst du Transparenz über Leistungen, Kosten und Zielerreichung und unterstützt fundierte Entscheidungen durch aussagekräftige Analysen und Kennzahlen.

Dein Job, du ...

* unterstützt die fachliche Steuerung des Fuhrparks durch die Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen.

* führst Plan-/Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen durch und identifizierst Handlungsbedarfe.

* bereitest Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder:innen auf.

* analysierst Entwicklungen, Trends und Zusammenhänge und leitest gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab.

* erstellst Reports, Auswertungen und Prognosen und sorgst für eine transparente Darstellung der relevanten Steuerungsgrößen.

* unterstützt die Planung und laufende Steuerung von Fahrzeug- und Leistungsentwicklungen.

* verfolgst vereinbarte Maßnahmen nach und unterstützt bei der Bewertung ihrer Wirksamkeit.

* koordinierst die Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen und stellst eine konsistente Datenbasis sicher.

Dein Profil, du...

* verfügst über ein einschlägiges abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Technik mit wirtschaftlichem Schwerpunkt) oder über eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.

* hast bereits Erfahrung im Reporting, Datenmanagement oder in vergleichbaren analytischen Tätigkeiten gesammelt.

* bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen mit.

* arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert.

* erkennst Abweichungen und Zusammenhänge rasch und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.

* hast Freude daran, Prozesse und Steuerungsinstrumente weiterzuentwickeln.

* nimmst idealerweise Kenntnisse im Eisenbahn- oder technischen Umfeld mit und verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge.

Unser Angebot

* Für die Funktion "Spezialist:in Fuhrparkmanagement" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 55.307,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Nähere Informationen zu unserem Angebot, zur Bewerbung und den Ansprechpartner:innen unter:

https://oebb.csod.com/ux/ats/careersite/4/home/requisition/25712?c=oebb Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in im Fuhrparkmanagement mit Schwerpunkt Performance Management und Analyse beträgt 55.307,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.