HR Business Partner (m/w/d)

Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen Facetten des E-Commerce und stationärem Handel. Die Zusammenstellung von Produkten für die Online-Shops, die Optimierung des Kund:innenerlebnisses und die Abwicklung des digitalen Marketin... 1 HR Business Partner (m/w/d) Wien, Wels, Linz (AT)
Vollzeit

Aufgaben
* Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen - von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen.

* Proaktiv, kommunikativ und offen gehst du dabei auf Stakeholder zu, bringst Themen voran und bleibst auch bei Gegenwind souverän.

* Als Ansprechpartner auf Augenhöhe wirkst du aktiv in Entscheidungsprozessen mit und überzeugst durch klare Argumentation sowie Fingerspitzengefühl.

* In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden.

* Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Schwerpunkt Österreich) unterstützt du Führungskräfte mit fundiertem Fachwissen und praxisnaher Beratung.

* Grundlagen der Lohnverrechnung in Österreich sind dir vertraut; du verfügst über ein gutes Basiswissen in diesem Bereich.

* Gemeinsam mit den Recruitern begleitest du Interviews und leistest einen aktiven Beitrag zur Auswahl und Weiterentwicklung von Talenten.

Qualifikationen
* Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit.

* Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.

* Fragen zum österreichischen Arbeitsrecht beantwortest du mit Leichtigkeit und findest pragmatische, lösungsorientierte Wege für jede Situation.

* Du hattest in deiner bisherigen Rolle bereits Touchpoints mit Payroll und Recruiting und bringst ein gutes Verständnis für die Schnittstellen in diesen Bereichen mit.

* Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.

* Du kommunizierst sicher auf Deutsch (C1-Niveau) und Englisch und arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

Benefits
* Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse

* Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten

* Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Remote Work

* Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen

* Zahlreiche weitere Benefits in Abhängigkeit deines tatsächlichen Dienstortes, wie Wiener Linien Ticket, Remote Working, Essensgutscheine, Teamevents, flexible Arbeitszeiten, Chillout-Area, Obstkorb, Kaffee, Tee, und vieles mehr

* Ausgezeichnete personalisierte Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, um mit der Rolle und Abteilung gemeinsam zu wachsen

Für die Position als HR Business Partner (m/w/d) erwartet dich ein Jahresbruttogehalt ab € 56.000 - mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://karriere.xxxlutz.at/jobs/09IB-hr-business-partner-mwd Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) beträgt 56.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.