Hauptreferent/in, Abteilung IV/DDS/7/a - IKT-Strategie und Ressourcen in der Direktion Digitale Services

1 Hauptreferent/in, Abteilung IV/DDS/7/a - IKT-Strategie und Ressourcen in der Direktion Digitale Services Aufgaben und Tätigkeiten
º Unterstützung bei der Planung des voraussichtlichen IT-Betriebsausgaben innerhalb der Direktion Digitale Services
º Mitwirkung bei der Budget- und Investitionsplanung (BVA)
º Analyse und Kontrolle der Zahlungsströme, Ausgaben und Abweichungen zum BVA
º Erstellen und laufende Kontrolle der Monatsvoranschläge hinsichtlich Abweichung/Einhaltung der beantragten Budgetmittel
º Evidenz halten von Verzeichnissen zu Mittelreservierungen, Beschaffungen
º Auswertung aus HV-SAP zu Budgetständen
º Mitwirken bei der Erstellung des Jahresabschlussberichtes für Rechnungshof
º Erhebungen und eigenverantwortliche Erstellung von Berichten und Statistiken (Intrastat Meldungen, Quartalsberichte zur Controllingverordnung, etc.)
º Dateneingaben zum IKT-Betriebsbudget im HVSAP

Erfordernisse
º Österreichische Staatsbürgerschaft
º Erfüllung der allgemeinen und besonderen Ernennungserfordernisse hinsichtlich der Verwendungsgruppe A1 bzw. für Vertragsbedienstete Erfüllung der entsprechenden Qualifikationserfordernisse
º Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium und einschlägige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre bei BA; mind. 3 Jahre bei MA oder einschlägigem Hochschulstudium) im IT-technischen Bereichn
º Fundierte Kenntnisse der Haushaltsvorschriften und der entsprechenden Rechtsvorschriften (BHG, BHV, etc.)
º IT-Kenntnisse
º Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse HV-SAP
º Sehr gute Englischkenntnisse
º Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Bewältigung komplexer Aufgaben, Fachliche und soziale Kompetenz, Methodenkompetenz, Zielorientiertheit, praxisbezogene Denkweise
º Bereitschaft zur fachspezifischen Aus- und Weiterbildung und Erbringung von Mehrdienstleistungen
º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG)

Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Der Monatsbezug (A1/2) bzw. das Monatsentgelt (v1/2) beträgt € 3.797,10 brutto bzw. v1/2 € 3.838,60 brutto (jeweils erste Gehalts-/Entlohnungsstufe). Der Bezug bzw. das Entgelt erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Vor der Betrauung mit den Funktionen wird eine Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff SPG durchgeführt, die zu bestehen ist. Die erforderlichen Dokumente bzw. nähere Erläuterungen können
vorab unter dem Link https://www.bmi.gv.at/Downloads/Sicherheitserklaerung.aspx eingesehen werden.

Kontaktinformation
Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit den bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: [email protected]) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf, ein Bewerbungsgesuch sowie der Nachweis des abgeschlossenen Studiums beizulegen. Bei ausländischen Studienabschlüssen ist darüber hinaus ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt werden.


Für allfällige aus dem Bewerbungsverfahren entstehende Kosten wird kein Ersatz geleistet.


weitere Informationen erhalten sie unter https://bund.jobboerse.gv.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Hauptreferent/in, Abteilung IV/DDS/7/a - IKT-Strategie und Ressourcen in der Direktion Di...