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Senior IT-Analyst, Abteilung IV/DDS/13 - IT- Security in der Direktion Digitale Services

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenWien

Über diese Stelle

1 Senior IT-Analyst, Abteilung IV/DDS/13 - IT- Security in der Direktion Digitale Services Aufgaben und Tätigkeiten
º Identifikation von Problemen, Fehlern und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
º Ausarbeiten und Kommunikation von Lösungsansätzen
º Begleitung der Umsetzung von identifizierten Maßnahmen
º Qualitätsprüfung der vorhandenen Daten und Erstellung von Reports
º Beantwortung methodischer und verfahrenstechnischer Fragen für weniger erfahrene Teammitglieder
º Prüfung und Vorbereitung des Einsatzes von neuen Technologien und Weiterentwickeln des Analyseprozesses
º Verwenden von automatischen und manuellen Erkennungstechniken, um Informationen nach Angriff und Vorfälle zu durchsuchen und Schäden zu verhindern.
º Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen für Computer-, Netzwerk- und Informationssystemen
º Durchführung von Malware-Analysen
º Identifikation und Definition von Sicherheitsanforderungen
º Dokumentation von Sicherheitsverstößen
º Erstellung von Cyber-Security-Konzepten
º Eigenverantwortliche Durchführung bzw. Beauftragung und Koordination proaktiver CSIRT-Dienste (technische Audits, Penetration Tests, Verteilung sicherheitsrelevanter Informationen usw.).
º Verteilung sicherheitsrelevanter Informationen (Alarm- und Warnmeldungen erstellen und verteilen, Behandlung von IKT-Sicherheitsvorfällen)
º Sammlung und Sicherung forensischer Beweismittel und Spuren
º Koordination von Reaktionen auf Sicherheitsvorfälle
º Analyse von Sicherheitsvorfälle (Umfang. Schadensausmaß, mögliche Reaktionsstrategien und Abhilfemaßnahmen)

Erfordernisse
º Österreichische Staatsbürgerschaft
º Empfohlene Ausbildung: HTL/Matura und 7 Jahre Berufserfahrung ODER Hochschule Bachelor/Master 5 Jahre Berufserfahrung
º Erfahrung im IKT-Sicherheitsbereich und im 1st und 2nd Level Support Bereich
º Erfahrung im Bereich eines SOC bzw. CSIRT/CERT.
º Erfahrungen mit Blue-Team/Red-Team Tools
º Kenntnisse im Bereich IT-Forensik, Malwareanalyse
º Kenntnisse in der Analyse von Log-Daten unterschiedlicher IT-Systemen
º Kenntnisse von unterschiedlichen Betriebssystemen (Windows, Linux, iOS)
º Kenntnisse von unterschiedlichen Netzwerkprotokollen (TCP, UDP, ICMP, HTTP, DNS, IP)
º Grundlegendes Verständnis von kryptografischen Verfahren (sym./asymmetrisch, PKI, digitale Zertifikate)
º Bereitschaft zur Erbringung von Rufbereitschaften, Mehrdienstleistungen sowie zur eigenständigen Weiterbildung und Absolvierung von Schulungen
º Starke analytische Fähigkeiten, hohe Belastbarkeit, Konzeptionelle Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
º Fähigkeit, schwierige technische Sachverhalte in einfachen Worten zu erklären
º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß §§ 55 ff Sicherheitspolizeigesetz (SPG)


Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Das monatliche IT-Sonderentgelt beträgt gemäß der RIVIT-Richtlinie in der RIVIT-Gruppe 3, Entlohnungsstufe 1 € 6.004,70 brutto. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden.
Für Bedienstete der RIVIT-Gruppen 1 bis 3 gelten die nachfolgenden Nebengebühren als abgegolten:
º Überstundenvergütung (§ 16 GehG)
º Sonn- und Feiertagsvergütung (§ 17 GehG)
º Journaldienstzulage (§ 17a GehG)
º Bereitschaftsentschädigung (§ 17b GehG)


Kontaktinformation
Interessentinnen und Interessenten um die Betrauung mit der bezeichneten Funktion werden eingeladen, sich beim Leiter der Sektion IV (E-Mail: [email protected]) schriftlich unter Anführung der Gründe, die sie für die Bekleidung der Funktion als geeignet erscheinen lassen, zu bewerben. Als Bewerbungsunterlagen sind ein tabellarischer Lebenslauf, ein Bewerbungsgesuch sowie der Nachweis des abgeschlossenen Studiums beizulegen. Bei ausländischen Studienabschlüssen ist darüber hinaus ein innerstaatlicher Anerkennungsnachweis vorzulegen. Nur auf diesem Wege rechtzeitig eingelangte Bewerbungen können berücksichtigt we...

Häufige Fragen

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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?

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