Chief Integration Officer (Internationales Management)

1 Chief Integration Officer (Internationales Management) auf Vollzeitbasis.

Stellenbeschreibung

1. Konkrete Aufgaben und Zuständigkeitsbereiche
º Als Chief Integration Officer fungiert er als strategische Schnittstelle zwischen AustroCel und OJI und sorgt für eine enge Abstimmung zwischen dem lokalen Management und der Unternehmenszentrale.
º Die Position unterstützt die Geschäftsleitung von AustroCel bei der Koordination von Themen im Zusammenhang mit der OJI-Gruppe, strategischen Prioritäten und regionenübergreifenden Entscheidungsprozessen.
º Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die kulturelle, organisatorische und kommunikative Integration zwischen AustroCel und der japanischen Zentrale zu fördern.
º Der Integrationsbeauftragte spielt eine zentrale Rolle bei der Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von Investitionsentscheidungen und Entwicklungsinitiativen innerhalb der Konzernstruktur.
º Die Position gewährleistet Transparenz gegenüber OJI durch die Kommunikation von Geschäftsergebnissen, strategischen Entscheidungen, Investitionsbedarf sowie wichtigen Markt- und Organisationsentwicklungen.
º Er ist Mitglied des Steering Committee von AustroCel.
º Darüber hinaus unterstützt der Integrationsbeauftragte die Umsetzung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Post-Merger-Integration (PMI) sowie von Transformationsinitiativen innerhalb der OJI-Konzernorganisation.
º Während die Umsetzung von PMI innerhalb des europäischen Unternehmens operativ vom CEO und dem lokalen Management gesteuert wird, sorgt der Integration Officer für die Abstimmung, Koordination und Berichterstattung gegenüber der japanischen Muttergesellschaft.
º Die Position fungiert als wichtige Schnittstelle zwischen der österreichischen Organisation und der japanischen Muttergesellschaft und arbeitet eng mit der Geschäftsleitung, den Funktionsleitern und internationalen Stakeholdern zusammen. Die Rolle trägt eher durch Einflussnahme, Koordination und strategische Ausrichtung als durch direkte operative Weisungsbefugnis bei.
º Führung von japanischen Mitarbeiter, die direkt ihm unterstellt und in die Organisation eingebunden sind, und überwacht und unterstützt die Integrations-, Koordinations- und Kommunikationsmaßnahmen in den wichtigsten Geschäftsbereichen.
º Das übergeordnete Ziel dieser Position besteht darin, das Vertrauen, die strategische Ausrichtung und die langfristige Zusammenarbeit innerhalb der internationalen Konzernstruktur zu stärken.
º Konkret trägt er als Leiter der im Ausland tätigen Mitarbeiter der Muttergesellschaft Oji Holdings Corporation die Gesamtverantwortung für:
Finanzergebnisse der AustroCel Hallein GmbH:
Nachdem er sich einen umfassenden Überblick über die Vertriebs- und Betriebsaktivitäten von AustroCel verschafft hat, analysiert er die monatlichen Finanzergebnisse und erläutert diese monatlich dem CEO von Oji HD.
Sollten die Finanzergebnisse nicht optimal ausfallen, muss er gemeinsam mit der Geschäftsleitung von AustroCel über Verbesserungsmöglichkeiten nachdenken und diese Oji sowie AustroCel vorschlagen.
Er versteht etwas von Wirtschaft und Technologien und unterbreitet Vorschläge für neue Geschäftsfelder bei Oji.

2. Relevantes Know-how and Berufserfahrung
º Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz, diplomatisches Kommunikationsgeschick und ein fundiertes Verständnis sowohl des japanischen als auch des europäischen Geschäftsumfelds sind für den Erfolg in dieser Position unerlässlich.
ºEr verfügt über Erfahrung in den Bereichen Unternehmensplanung und Geschäftsentwicklung bei internationalen Unternehmen (sowohl in Japan als auch in den Vereinigten Staaten) sowie über Erfahrung in Führungspositionen bei einem US-amerikanischen Unternehmen (als Chief Strategy Officer); er ist voll und ganz in der Lage, den oben genannten Auftrag erfolgreich umzusetzen.

Jetzt bewerben:
[email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als Chief Integration Officer (Internationales Management) beträgt 7.683,25 EUR brutto pro Monat auf Bas...