HR Business Partner_in - Schwerpunkt Personaleinsatzplanung/ Blue Collar

Deine Karriere beginnt genau hier

Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter_innen sind unser wichtigstes Kapital. Bei Kremsmüller erhältst du deshalb auch eine echte Karrierechance im Betrieb. Denn Führungspersonal suchen wir immer zuerst in den eigenen Reihen. So werden Weiterbildung und Förderung deinen Arbeitsplatz prägen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 HR Business Partner_in - Schwerpunkt Personaleinsatzplanung/ Blue Collar Ausmaß: Vollzeit - Arbeitsort: Steinhaus bei Wels - Anstellung bei: Kremsmüller - Eintritt: ab sofort

Deine Aufgaben

* Als Sparring-Partner stehst du Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite

* Du kümmerst dich, gemeinsam mit dem Fachbereich, um die Disposition des Eigen- und Fremdpersonals für unsere Projekte

* Personalabrufe bei Zeitarbeitsfirmen inkl. von duzegehörigen administrativen Tätigkeiten

* Mitwirkung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie an der Optimierung und Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen

* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und unternehmensspezifischer Richtlinien

* Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt

Das bringst du mit

* Mindestens drei bis fünf Jahre Erfahrung als HR Business Partner

* Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

* Praxiskenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung

* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

* Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:Innen

* Hohe Servicesorientierung, Teamgeist und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln

Deine Perspektiven

Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit und ein wertschätzendes Miteinander setzt. Dank kurzer Entscheidungswege kannst du Ideen aktiv einbringen und deinen Arbeitsbereich mitgestalten.

Freue dich auf spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Impulse zu setzen. Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus arbeitest du aktiv an innovativen HR- und Digitalisierungsprojekten mit, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt bei der Einführung neuer HR-Systeme.

Eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht dir zudem eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von mindestens 56.000,00 Euro vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung natürlich gegeben.

Bei Fragen zur Position, steht Dir Frau Mayrhofer (+43 7242 630 - 1239) gerne zur Verfügung!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

https://www.kremsmueller.com/karriere-akademie/offene-stellen/#job-2556182

Kremsmüller Anlagenbau GmbH

Kremsmüllerstraße 1

4641 Steinhaus/Wels

Tel.: +43/07242/630-0, Fax.: +43/07242/630-361

[email protected]

https://www.kremsmueller.at Das Mindestentgelt für die Stelle als HR Business Partner_in - Schwerpunkt Personaleinsatzplanung/ Blue Collar beträgt 56.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.