Physiotherapeut:in

Das Diakoniewerk forKIDS Therapie GmbH (vormals Eule) bieten klinisch psychologische Behandlung, Ergotherapie, Logopädie und Physiotherapie für Kinder und Jugendliche von 0 bis 18 Jahren mit Entwicklungsverzögerungen und/oder Auffälligkeiten im Bereich des Verhaltens. 1 Physiotherapeut:in Physiotherapeut:in - ab 01.11.2026 / 6 W O C H E N S T U N D E N , K A R E N Z S T E L L E

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forKIDS Therapiezentren unterstützen Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsverzögerungen, Verhaltensauffälligkeiten und emotionalen Problemen.

In 9 Standorten begleiten unsere Therapeut:innen insgesamt 1.350 Kinder und Jugendliche im Alter von 0-18 Jahren.

ForKIDS...

* steht für integrierte therapeutische Versorgung

* bietet Kindern und Jugendlichen eine bedürfnisorientierte Begleitung

* arbeitet in einem multiprofessionellen Team, wo der fachliche Austausch im Mittelpunkt steht

* bezieht das Familienumfeld sowie bei Bedarf Schule und/oder Kindergarten ein

Du bist bei forKIDS richtig, wenn:

* du Kinder in ihrer Entwicklung ein Stück begleiten willst

* frische Impluse mitbringst und auch offen für neue Therapieformen bist

* du in einem Team aus Logopäd:innen, Ergotherapeut:innen, Physiotherapeut:innen und Klinischen und Gesundheitspsycholog:innen arbeiten möchtest

* du eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in und eine Eintragung im Gesundheitsberuferegister hast

Das erwartet dich:

* ein Buddy für deine individuelle Einschulung

* fachliche Fortbildungsangebote und Supervisionen

* familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten

* 3 zusätzliche freie Tage im Jahr

Dein Kontakt:

forKIDS Therapiezentren

[email protected]

https://www.forkids-therapiezentrum.at/

Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Mindestgehalt brutto € 3.343,30 bei Vollzeit (37 Wochenstunden), Mehrzahlung je nach Vordienst- & Ausbildungszeiten

Jetzt bewerben: https://www.diakonie.at/jobplattform/offene-stellen/physiotherapeut-in3 Das Mindestentgelt für die Stelle als Physiotherapeut:in beträgt 3.343,30 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.