Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft

Unser Kunde ist ein führender Lebensmittelproduzent, mit rund 300 Mitarbeitern (m/w/d) in seiner Molkerei und Käserei. Ab sofort suchen wir für seinen Standort in Stainach einen zuverlässigen Mitarbeiter (m/w/d) für das Materiallager in Teil- oder Vollzeit. 1 Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft Referenznummer: a0taV000012K0dLQAS

Arbeitsort: 8950 Stainach

Deine Aufgaben:

* Angebotsvergleich und Bestellung von Ersatzteilen

* Verwaltung von Ersatzteilen und Betriebsmittel

* Kontrolle und Verbuchung der neue Ware

* Bereitstellung von Ersatzteilen für Instandhaltungsmaßnahmen

Deine Qualifikationen:

* Berufserfahrung im Lagerbereich ist von Vorteil

* Basis MS Office und Computer-Kenntnisse

* Du bist mobil und verfügst über gute Deutschkenntnisse, um Arbeitsanweisungen gut zu verstehen

* Selbstständige und genaue Arbeitsweise

Was wir dir bieten:

* Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung ab 20 Stunden/Woche

* Mitarbeiter-Benefits und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm

* Strukturierte Einschulung für einen optimalen Start

* Langfristige Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen

* Individuelle Betreuung von unserem Trenkwalder-Team

Wir bieten ein Monatsbruttolohn ab € 2.776,50 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Haben wir dein Interesse geweckt? Mit nur einem Klick kommst du direkt zu unserer Online-Bewerbung!

Bewerbungslink: https://at.trenkwalder.com/jobs/a0taV000012K0dLQAS

KONTAKT:

Trenkwalder Personaldienste GmbH

Ulrike Muss

8940 Liezen, Gesäusestraße 21-23

Mobil +436648247014

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter (m/w/d) Materialwirtschaft beträgt 2.776,50 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.