Arbeitsinspektorin bzw. Arbeitsinspektor

Im Arbeitsinspektorat Oberös... 1 Arbeitsinspektorin bzw. Arbeitsinspektor
Aufgaben und Tätigkeiten

* Überwachung der Vorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
* Kontrolle und Beratung von Unternehmen insbesondere Mitwirkung an Schwerpunktaktionen, Erhebung von Beschwerden, Erhebung von Arbeitsunfällen, Beratung zu betrieblichen Projekten
* Mitwirkung in Verwaltungsverfahren, z.B. zur Genehmigung von Betriebsanlagen




Erfordernisse

* österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* volle Handlungsfähigkeit
* Unbescholtenheit
* persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
* Abschluss mit Matura oder Diplomprüfung an einer Höheren Technischen Lehranstalt der Fachrichtung Hochbau, Tiefbau, Gebäudetechnik, Holztechnologie, Elektrotechnik, Chemie, oder einer Höheren Lehranstalt für Tourismus oder einer Höheren Lehranstalt für Pflege und Sozialbetreuung oder einer Bildungsanstalt für Sozialpädagogik
* einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren erwünscht
* Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft oder Sicherheitsvertrauensperson von Vorteil
* Bereitschaft zu interdisziplinärer Arbeit, z.B. Schnittstelle Recht - Technik - Arbeitsmedizin sowie zur Erweiterung der Fachkompetenz über die Vorbildung hinaus
* körperliche Eignung für den Außendienst
* selbstverantwortliche Entscheidungsfähigkeit im Außendienst
* Verhandlungsgeschick und Fähigkeit zur Anpassung an die jeweilige Gesprächspartnerin bzw. den jeweiligen Gesprächspartner
* gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* Führerschein der Gruppe B und eigener Pkw
* gute IT-Kenntnisse




Wir bieten

* eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
* einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
* Einbindung in eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsumgebung
* hochwertige Aus- und Weiterbildung am Arbeitsplatz
* flexibles Gleitzeitmodell zur Unterstützung der Work-Life-Balance
* erhöhte Flexibilität durch Mobile-Working
* zeitgemäße technische Ausstattung
* Essensgutscheine (Prepaid Karte)


Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.


Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Das Monatsentgelt (v2/3) beträgt in der Einstiegsstufe € 3.031,30 brutto. Durch anrechenbare Vordienstzeiten auf Basis der gesetzlichen Bestimmungen erhöht sich dieser Betrag (zum Beispiel Entlohnungsstufe 2, Regelstufe € 3.277,10 brutto).


Ihre Bewerbung umfasst idealerweise ein ausführliches Bewerbungsschreiben, einen Lebenslauf und Nachweise der in der Ausschreibung genannten Erfordernisse.


Haben wir Ihr Interesse geweckt, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des Referenzcodes bis spätestens 29.09.2026 per E-Mail an [email protected] . Unvollständige oder verspätet einlangende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.


Auswahlverfahren: Aufnahmegespräch in Form eines strukturierten Interviews
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Datenschutzrechtliche Informationen gemäß Art. 13 DSGVO:



Weitere Informationen erhalten Sie unter:
https://bund.jobboerse.gv.at/sap/bc/jobs/#/details/00505684E5641FD1A5DAED1C8CFFA000


Kontaktinformation
Für weitere Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team für die Arbeitsinspektorate (Abt. I/A/5) unter [email protected] gerne zur Verfügung Das Mindestentgelt für die Stelle als Arbeitsinspektorin bzw. Arbeitsinspektor beträgt 3.014,30 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.