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Assistant Manager (m/w/d) (Managementassistent/in)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenÖsterreich

Über diese Stelle

Assistant Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Nächster Karriereschritt: Assistent Manager! Als rechte Hand der Hotelleitung unterstützen Sie bei der Organisation und Koordination aller Abteilungen. Zusätzlich gehören zu Ihren Aufgaben:

- Vertretung der Hotelleitung in deren Abwesenheit
- Mitwirkung an der Erreichung der Umsatzziele und des Kostenbudgets
- Unterstützung der Hotelleitung bei der Durchführung von Wochen-, Monats- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung der Hotelleitung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams

Benefits:

- Bonus-Programm: Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus.
- International Karriere machen: Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
- Günstig übernachten in ganz Europa: Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten.
- Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln: Mit einer umfangreichen Einarbeitung, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten.
- Gemeinsam feiern: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier – Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
- Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit: Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.

Qualifikationen

Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten zeichnen Sie aus? – Sie passen zu uns! Denn das steht bei uns an erster Stelle! Außerdem bringen Sie mit:

- Ausbildung bzw. Studium im Hotelfach sowie Erfahrung in vergleichbaren Positionen der Hotellerie
- Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden – Führungserfahrung von Vorteil
- Hohe Sozialkompetenz, ein offenes und kommunikatives Auftreten sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch
- Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung
- Hands-On-Mentalität sowie die Fähigkeit in einem Team zu agieren – Wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam

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Häufige Fragen

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