Reinigungskraft (m./w./d.)

Die Gemeinde Muhr schreibt zum ehestmöglichen Eintritt folgende Stelle aus: 1 Reinigungskraft (m./w./d.) Beschäftigungsausmaß: 11 Wochenstunden.

Aufgabenbereich

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

º Reinigung der zugewiesenen gemeindeeigenen Räumlichkeiten

º Reinigung und Pflege von Böden, Sanitäranlagen, Fenstern und Einrichtungsgegenständen

º Entleerung und ordnungsgemäße Trennung des Abfalls

º Auffüllen von Hygiene- und Verbrauchsmaterialien

º sachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln und Reinigungsgeräten

º fallweise Durchführung von Grund- und Sonderreinigungen

º sonstige mit dem Arbeitsplatz verbundene Tätigkeiten

Anstellungserfordernisse

Von den Bewerberinnen und Bewerbern werden insbesondere erwartet:

º Verlässlichkeit, Genauigkeit und selbstständiges Arbeiten

º körperliche Belastbarkeit

º Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit

º freundliches und korrektes Auftreten

º ausreichende Deutschkenntnisse

º Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten

º Erfahrung im Reinigungsbereich ist von Vorteil

Dienstverhältnis und Entlohnung

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gemeindevertragsbedienstetenrechts.

Die Einstufung und Entlohnung richten sich nach den gesetzlichen Bestimmungen sowie nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.

Das Dienstverhältnis wird zunächst auf die Dauer von zwölf Monaten befristet abgeschlossen. Bei entsprechender Bewährung ist eine Weiterbeschäftigung vorgesehen.

Bewerbung

Schriftliche Bewerbungen sind unter Anschluss folgender Unterlagen einzureichen:

º Bewerbungsschreiben

º Lebenslauf mit Lichtbild

º Zeugnisse und Nachweise über bisherige Tätigkeiten

º gegebenenfalls Nachweise über anrechenbare Vordienstzeiten

Die Bewerbungsunterlagen sind BIS SPÄTESTENS 15.08.2026 an:

Gemeinde Muhr

Vordermuhr 5

5583 Muhr

oder per E-Mail an: [email protected] zu übermitteln.

Für nähere Auskünfte steht das Gemeindeamt Muhr unter der Telefonnummer 06479 218 zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass aus der Bewerbung kein Anspruch auf eine Anstellung abgeleitet werden kann. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht ersetzt. Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.