Recruiter:in mit Kundenverantwortung (m/w/d)

1 Recruiter:in mit Kundenverantwortung (m/w/d) Deine Aufgaben

Recruiting

· Stelleninserate erstellen und auf den richtigen Kanälen platzieren - Jobportale, LinkedIn, Instagram und Co.

· Kandidat:innen aktiv ansprechen, Interviews führen, Qualifikationen prüfen und aussagekräftige Shortlists erstellen

· Den gesamten Bewerbungsprozess begleiten - von der ersten Nachricht bis zum Onboarding

Kundenbetreuung

· Bedarf bei bestehenden Kunden betreuen, Anforderungsprofile schärfen und realistische Erwartungen abstimmen

· Kandidatenprofile vorstellen, Termine koordinieren, Feedback einholen und Besetzungen bis zum Abschluss begleiten

· Als verlässliche Ansprechperson im laufenden Kontakt bleiben - per Telefon, Mail und persönlich

Organisation & Qualität

· Projekte von der Anfrage bis zur Einstellung im Blick behalten: Termine, Unterlagen, Compliance, Dokumentation

· Candidate Experience ernst nehmen - der gesamte Bewerbungsprozess soll einen optimalen Eindruck hinterlassen

· Marktgeschehen in der Region beobachten und Erkenntnisse ins Team einbringen

Dein Profil

· Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder in einer kundennahen, vertrieblichen Rolle - zB Disposition, Vertriebsinnendienst oder Beratung; Quereinstieg mit passender Erfahrung willkommen

· Freude an Beratung und daran, den richtigen Menschen für die richtige Stelle zu finden

· Sicheres, professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke - telefonisch, schriftlich und im persönlichen Gespräch

· Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Du behältst mehrere laufende Prozesse gleichzeitig im Griff

· Offenheit für KI-Tools und digitale Arbeitsweisen; Erfahrung mit Social-Media-Kanälen im Recruiting-Kontext ist ein klares Plus

· Fähigkeit dich in ein bestehendes, zielorientiertes und motiviertes Team zu integrieren

· Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen willkommen

Unser Kunde bietet

Die Stelle ist intern - du arbeitest also nicht für einen Kunden, sondern direkt für Q-Jobs.

Wir bieten

¿ Ab € 2.700 brutto/Monat (Vollzeit)

¿ Jährliche Mitarbeiterprämie - je nach Einsatz und Teamerfolg

¿ Jährliche Einkaufsgutscheine zusätzlich zum Gehalt

¿ Gestütztes, warmes Mittagessen

¿ Firmenfahrzeug nach Einarbeitung (auch privat nutzbar)

¿ Moderner Arbeitsplatz: höhenverstellbarer Schreibtisch, Smartphone & Laptop

¿ Weiterbildungen & Zertifizierungen - Kosten werden übernommen

¿ Strukturiertes Onboarding und begleitete Einarbeitung

¿ Teamveranstaltungen & Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen

Kein Homeoffice - wir arbeiten bewusst gemeinsam im Büro und schätzen kurze Wege.

Bewerbungsaufruf

So funktioniert die Bewerbung

Kurz bewerben reicht - ein Lebenslauf genügt. Wir melden uns rasch bei dir.

Per E-Mail: [email protected]

Erstes Kennenlernen telefonisch oder per Video-Call - danach ein persönliches Gespräch in unserem Büro in Liezen. Du bekommst danach zeitnah eine klare Rückmeldung.

Gehaltstransparenz

Kollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung Verwendungsgruppe III

KV-Mindestgehalt: € 2.461,58 brutto/Monat (1.-2. VGJ, Vollzeit) Tatsächliches Fixgehalt: ab € 2.700 brutto/Monat

Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Zusätzlich jährliche Mitarbeiterprämie.

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://q-jobs.jeannie.services/public/bewerbung/99b4f50b985f42848f33de3a067fd2d9

Ansprechperson

Marion Eberhardt

Tel. +43 664 44 22 381

[email protected]

Das Mindestentgelt für die Stelle als Recruiter:in mit Kundenverantwortung (m/w/d) beträgt 2.700,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.