Nachmittagsbetreuer_in (m/w/d)

Die Gemeinde Teufenbach-Katsch bietet in ihren modernen kommunalen Dienstleistungsbetrieben und dem Seniorenwohnheim Schloss Neuteufenbach mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive und sichere Arbeitsplätze im Bezirk Murau.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir 1 Nachmittagsbetreuer_in (m/w/d) für den Kindergarten Teufenbach.

Beschäftigungsausmaß 30 % (12 h/Woche)

Dienstbeginn: 07. September 2026

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst:

- Betreuung und Beaufsichtigung der Kinder der Nachmittagsbetreuung

Sie bringen mit:

- Erfahrung und Freude am Umgang mit Kindern

- Pädagogische Ausbildung wünschenswert

- Selbstständiges, verantwortungsvolles, flexibles und teamorientiertes Arbeiten

- Einwandfreies Vorleben

- Einsatzfreude und Selbständigkeit in der Aufgabenerledigung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

- Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, Offenheit im Umgang mit den Kindern, Team und Eltern

- Eigeninitiative zur laufenden beruflichen Weiterbildung

Wir haben für Sie:

- Einen qualifizierten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

- Eine den Aufgaben entsprechende Entlohnung - ihr tatsächliches Gehalt orientiert sich an Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen festgelegt

- Eine moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer kommunaler Infrastruktur

- Ein motiviertes und fachlich sehr versiertes Team im Innen- wie Außendienst

- Umfangreiche Möglichkeiten für Ihr persönliches Engagement in Ihrer Aufgabenerfüllung

Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Aufgabe in unserer Gemeinde interessiert sind, richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Qualifikationsnachweis, Zeugnissen und weiteren ausschreibungsrelevanten Unterlagen an die Gemeinde Teufenbach-Katsch, Hauptstraße 7, 8833 Teufenbach-Katsch bzw. per Email an [email protected]. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Nachmittagsbetreuer_in (m/w/d) beträgt 2.691,90 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.