RDEA_12607 Clinical Engineer (m/w/d) Research & Development Innsbruck

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 3300 Mitarbeiter_innen weltweit. 1 RDEA_12607 Clinical Engineer (m/w/d) Research & Development Innsbruck Ihre Aufgaben

Begleitung von Operationen und Nachuntersuchungen bei Patient*innen

Technische Betreuung von Studien im Bereich Neurostimulation

Zusammenarbeit mit Kliniken weltweit, hauptsächlich in Europa

Mitarbeit bei Workshops, Kongressen und Schulungen

Unterstützung beim Marktaufbau, bei der Produktverbesserung und bei der Erstellung qualitätsrelevanter Dokumente

Ihr Profil

Bachelor-Abschluss oder höherer Abschluss (Universität, FH) in der Fachrichtung Physik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder ähnliches

Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie professionelles und freundliches Auftreten

Eigenverantwortung, systematische und strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im In- und Ausland

Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen über MED-EL finden Sie https://www.medel.com/about-medel.

Dauer- und Vollzeitstelle im Ausmaß von 38,5 Stunden pro Woche, flexibles Arbeitszeitmodell mit Kernzeiten, Details werden im persönlichen Gespräch erläutert.

Möchten Sie uns dabei unterstützen die Welt des Hörens für Menschen mit Hörverlust wieder zugänglich zu machen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

https://jobs.medel.com/DE/open-position/RDEA_12607/online

Persönliche Vorstellungsgespräche sind nur nach vorheriger Einladung durch die Personalabteilung möglich. Das Mindestentgelt für die Stelle als RDEA_12607 Clinical Engineer (m/w/d) Research & Development Innsbruck beträgt 54.723,53 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.