Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) Linz

1 Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) Linz Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und einem strukturierten Arbeitsumfeld im internationalen Bau- und Infrastrukturbereich. Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, digitale Anwendungen und Prozesse strukturiert weiterzuentwickeln und Anwenderanforderungen umzusetzen.

Aufgaben und Verantwortungsbereich
· Verantwortliche Betreuung der Digital Adoption Platform (WalkMe) einschließlich Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlicher Pflege interaktiver Anwenderhilfen wie Smart Walk-Thrus, ShoutOuts, Launcher und Shuttles innerhalb der SAP S/4HANA (Fiori) Umgebung.
· Enge Abstimmung mit globalen Key-Usern zur Aufnahme und Strukturierung von Prozesswissen sowie Aufbereitung in klar verständliche, praxisnahe digitale Anwenderanleitungen.
· Auswertung des Nutzerverhaltens im System zur Erkennung von Reibungspunkten, Fehlerquellen und Optimierungsmöglichkeiten sowie laufende Weiterentwicklung und Anpassung der bereitgestellten Hilfestellungen.
· Mitarbeit bei der Modellierung, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in SAP Signavio sowie Sicherstellung der Konsistenz zwischen Prozessdokumentation und gelebter Systemnutzung.

Anforderungen
· Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, gestalterische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau, technischer Redakteur, Mediengestalter o. Ä.)
· abgeschlossenes Studium ist von Vorteil
· Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe, idealerweise in den Bereichen Einkauf, Vertrieb oder Projektabwicklung.
· Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, verständlich und anwenderorientiert aufzubereiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit.
· Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, sich intensiv in Themen wie WalkMe (In-App-Help) und SAP Signavio (Prozessmodellierung) einzuarbeiten.
· Sicherer Umgang mit Webanwendungen; erste Erfahrungen im SAP-Umfeld (insbesondere Fiori) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.

Angebot und Benefits
· Gehalt ab € 3.900,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
· flexible Zeiteinteilung
· Remote Work
· Attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen
· Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Strukturen
· Firmen-Events

Über den Bewerbungsprozess
· Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
· Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
· Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt.
· Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101104&source=AMS

Ansprechperson
Nadja Schorn
Tel. +43 664 60709 7022
Das Mindestentge...