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Solution Architect - Workplace Management

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenÖsterreich
siehe BeschreibungÖsterreich

Über diese Stelle

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Der Bereich Workplace Management verantwortet den Betrieb und die laufende We... 1 Solution Architect - Workplace Management
Ihre Aufgaben:

* Definition und Weiterentwicklung von standardisierten, sicheren und compliance-konformen Workplace-Services inklusive konkreter Umsetzungsplanung
* Konzeption, Design und Weiterentwicklung der Workplace-Architektur unter Berücksichtigung konzernweiter Vorgaben und Standards
* Einbringung innovativer Impulse zur Optimierung und Modernisierung der Workplace-Services und Technologien
* Mitwirkung bei der Erstellung von Business Cases sowie Durchführung von TCO-Analysen als fundierte Basis für Make-or-Buy- und Sourcing-Entscheidungen.
* Fachliche Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister:innen einschließlich Sicherstellung der Einhaltung von Architektur-, Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen


Ihr Profil:

* Abgeschlossene HTL / Berufsausbildung mit Schwerpunkt IT mit mehrjähriger fundierter Berufserfahrung als Solution Architect (m/w/d) für Workplace-Architekturen
* Erfahrungen in den Bereichen Client-Management, IT-Architektur und Service-Management im Workplaceumfeld
* Verständnis für Security-, Compliance- und Lifecycle-Anforderungen
* NIS2 Kenntnisse von Vorteil
* In der Weiterentwicklung von Workplace-Services denken Sie gesamthaft, handeln eigenständig und treiben neue Ansätze mit Umsetzungsstärke voran - gestützt durch fundierte Erfahrung in agilen Arbeitsweisen in einer Produktorganisation, die eine wirksame und zielgerichtete Umsetzung ermöglicht.
* Entsprechende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation


Das bieten wir:

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.611,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Das Richtige für Sie?

* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen.
* Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
* Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit.
* https://jobs.voestalpine.com - V000012136

Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen.

. Das Mindestentgelt für die Stelle als Solution Architect - Workplace Management beträgt 4.611,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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Häufige Fragen

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