Die Stelle ist aktuell

Mitarbeiter_in Fahrerbetreuung & Fuhrparkmanagement

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenÖsterreich
siehe BeschreibungÖsterreich

Über diese Stelle

Die Karl Schmidt Spedition GmbH & Co. KG ist ein führender Spezialist für Bulk-, Chemie- und Gefahrgutlogistik.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Mitarbeiter_in zur Unterstützung unserer Leitung Fahrpersonal & Fuhrpark.

In dieser vielseitigen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Fahrer und Fahrerinnen und unterstützen die Organisation eines Fuhrparks mit rund 40 Fahrzeugen und 54 Fahrer_innen. 1 Mitarbeiter_in Fahrerbetreuung & Fuhrparkmanagement

Ihre Aufgaben

* Betreuung unserer Fahrer und Fahrerinnen im Tagesgeschäft

* Unterstützung bei Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung

* Organisation von Schulungen, Qualifikationen und Dokumenten

* Verwaltung von Führerscheinen, ADR-Nachweisen und Fahrerkarten

* Koordination von Werkstattterminen und Fahrzeugdaten

* Unterstützung bei Auswertungen und administrativen Aufgaben

Ihr Profil

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

* Idealerweise Erfahrung in Transport, Logistik oder Personalkoordination

* Sehr gute Organisationsfähigkeit

* Sicherer Umgang mit MS Office

* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Freude am Umgang mit Menschen

* Ein eigenes Fahrzeug zur Erreichung des Arbeitsortes wird benötigt.

Wir bieten

* Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Branche

* Mitarbeit in einem motivierten Team

* Strukturierte Einschulung

* Sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Familienunternehmen

* Weiterbildungsmöglichkeiten

* Attraktive Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung an:

[email protected] Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Fahrerbetreuung & Fuhrparkmanagement beträgt 2.050,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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Häufige Fragen

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