Monteur_in HKLS

Als Gebäudetechnik-Unternehmen decken wir die komplette Technische Gebäudeausstattung von Krankenhäusern, Büroobjekten, Einkaufszentren, Produktionsstätten, Hotels, Sportstadien, Wohnbauten u.v.m. ab. Sowohl bei der Errichtung als auch bei der Modernisierung von Gebäuden sind wir für die Bereiche Elektrotechnik, Kommunikations und Sicherheitstechnik sowie Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär zuständig.

Als langjährig am Markt Oberösterreich erfolgreiches Unternehmen sorgen wir von der Planung über die Montage bis hin zur Inbetriebnahme und Instandhaltung unserer Anlagen. Zufriedene Kunden und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben höchste Priorität.

Wir suchen 1 Monteur_in HKLS Ihre Aufgaben:

* Montage von haustechnischen Anlagen

* Durchführung von Neuinstallationen und Umbauaufträgen

* Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten

Ihr Profil:

* abgeschlossene Lehrausbildung (HKLS)

* mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung

* Einsatzbereitschaft und eine motivierte Arbeitsweise

* Teamfähigkeit und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung

Unser Angebot

* Das laut Kollektivvertrag vorgeschriebene Mindestentgelt beträgt EUR 2.948,85 brutto zzgl. Zulagen, Taggeldern und Diäten

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge der Bewerbungsgespräche gemeinsam festlegen und die Kollektivvertragswerte weit überschreiten kann.

* Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln

* Flache Hierarchien und sehr gutes Betriebsklima

* Mitarbeiter_innenrabatte und Events

Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KONTAKT

EBG GmbH

Sengsschmiedstraße 14, 4560 Kirchdorf

Haben Sie noch Fragen?

Ihre Ansprechpartnerin: Mag. Karin Staber, MSc

Tel.: +43 (0) 5 9902 - 30630 Das Mindestentgelt für die Stelle als Monteur_in HKLS beträgt 2.948,85 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.