Die Stelle ist aktuell

Baukauffrau:mann Tiefbau

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenÖsterreich

Über diese Stelle

Die Granit Unternehmensgruppe mit ihren vielseitig motivierten und innovativen Mitarbeiter:innen ist nicht nur eines der führenden Bauunternehmen, sondern auch einer der TOP-Arbeitgeber Österreichs.

Als oberstes Unternehmensprinzip gilt es sichere Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter:innen zu ermöglichen. Dafür sind höchste Qualität und absolute Termintreue ein täglich gelebtes Versprechen, das die Marke GRANIT erfolgreich sein lässt. 1 Baukauffrau:mann Tiefbau

Einsatzort: Linz - Raum Hörsching

Der Aufgabenbereich:

Ganzheitliche Verantwortung für sämtliche kaufmännische Baustellenagenden - von der Planung bis zur Umsetzung

Kaufmännische Abwicklung von Arbeitsgemeinschaften

Durchführung der Baustellenabrechnung

Prüfung und Kontierung der Eingangsrechnungen

Erstellung Ausgangsrechnungen und aktives Forderungsmanagement

Schriftverkehr und effiziente Terminüberwachung

Erstellung von detaillierten Erfolgsübersichten und strategischen Auswertungen

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, UNI)

Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse

IT-Affinität

Ausgezeichnete Kenntnisse im MS Office, insbesondere Excel

Analytisches Denken und ausgeprägtes Zahlenverständnis

Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität

Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

Technisches Verständnis

Wir bieten:

Mitarbeit in einem erfolgsorientierten Team

Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Anspruchsvolle Projekte

Dynamisches Unternehmen

Bewerben Sie sich hier: https://www.granit-bau.at/karriere/

Entlohnungsbasis:

Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab € 50.302,00 vorgesehen, bei entsprechender Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Bauunternehmung GRANIT Gesellschaft m.b.H. · Feldgasse 14 · 8020 Graz · T 0316/271111-0 · http://granit-bau.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Baukauffrau:mann Tiefbau beträgt 50.302,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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