Hausspringer*in für TBE St. Pölten/St. Pölten Land

Die Kidspoint GmbH betreibt Tagesbetreuungseinrichtungen, Kindergärten, Horte und schulische Nachmittagsbetreuungseinrichtungen in ganz Niederösterreich.

Wir haben ein Schutzkonzept! Dies stellt ein wichtiges Qualitätsmerkmal für Organisationen dar, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Grenzverletzendes Verhalten, Übergriffe und Gewalt haben bei uns keinen Platz - wir verpflichten uns zum Kinderschutz!

Wir suchen ab September 2026: 1 Hausspringer*in für TBE St. Pölten/St. Pölten Land Dienstort: St. Pölten/St. Pölten Land

Deine Aufgaben

Dein Profil

* grundlegende pädagogische sowie methodisch-didaktische Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern im Alter von 1-3 Jahren

* Identifikation mit den pädagogischen Richtlinien der NÖ Kinderfreunde

* Soziale Kompetenz

* liebevoll, engagiert und motiviert

* teamfähig, flexibel

* Bereitschaft zur laufenden Fort- und Weiterbildung

* psychische und physische Gesundheit

Unser Angebot

* Arbeiten In einem motivierten Team

* Viel Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten

* Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungslehrgänge

* Unterstützung in der Betreuungs- und Bildungsaufgabe durch unsere erfahrene pädagogische Leitung

Beschäftigungsausmaß: 20 Stunden, 5 Tage, Dienste VM+Nm (Flexibilität ist Voraussetzung) Hausspringer!

Es wird nochmal ausdrücklich darauf hingewiesen, dass für diese Stelle eine Kinderbetreuer Ausbildung nach § 6 oder §7 vorhanden sein muss. Für diese Stelle werden keine Pädagogen angestellt!

Voraussetzung: eigener PKW

Entgeltangaben:

Das Mindestentgelt für die Stelle als Kinderbetreuer*in nach § 6 beträgt Euro 2.348,03 auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Das Mindestentgelt für die Stelle als Kinderbetreuer*in nach § 7 beträgt Euro 2.561,73 auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Bewerbungen unter: https://kinderfreunde.bewerberportal.at/Register/268557 Das Mindestentgelt für die Stelle als Hausspringer*in für TBE St. Pölten/St. Pölten Land beträgt 2.348,03 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.