Manager (all genders) Compensation & Rewards

Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen.

Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede_r die gleichen Chancen erhält. 1 Manager (all genders) Compensation & Rewards Wien

Mitarbeitende arbeiten im Hybridmodus

Home Office möglich

Vollzeit / 40 Stunden/Woche

Ab wann kann es losgehen: Ab sofort

Du hast Interesse die Zukunft der Arbeitswelt mitzugestalten, Spaß an der Arbeit mit Daten und bringst fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Rewards? Dann bist du im Deloitte Human Capital Team bestens aufgehoben!

Was dich erwartet:

* Leitung, Weiterentwicklung und eigenständige Steuerung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Compensation & Rewards für nationale und internationale Unternehmen

* Strategische Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen, Vergütungsstrategien und modernen Compensation-Architekturen

* Mitwirkung bei Benchmark- und Studienprojekten (u.a. Marktanalysen, Gehaltsvergleiche) sowie die Analyse von Compensation-Daten, einschließlich Equal-Pay

* Erstellung und Weiterentwicklung von Job-Architekturen, Bewertungslogiken sowie die Beratung zu regulatorischen Anforderungen

* Beratung unserer Kund:innen im Rahmen von HR-Transformations- und Change-Projekten

* Mitwirkung beim Aufbau und der inhaltlichen Weiterentwicklung unseres Human Capital Angebotsportfolios

Qualifikationen

* Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Controlling, Personal oder einem verwandten Bereich

* Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Human-Resources-Umfeld, davon umfangreiche Erfahrung im Compensation- & Rewards-Bereich - gerne im Konzern oder in der Beratung

* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und geübter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

* Freude an der Gestaltung und Durchführung von Workshops und Präsentationen sowie ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung

* Einwandfreie Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Erfüllst du nicht alle genannten Kriterien? Kein Problem! Uns ist bewusst, dass nicht jede:r alle Anforderungen erfüllen kann, deshalb sind wir bereit, in deine Entwicklung zu investieren.

Zusätzliche Informationen

Jahresbruttogehalt ab € 67.200,- (All In). Deine Vergütung orientiert sich selbstverständlich an deiner individuellen Qualifikation und positionsrelevanten Berufserfahrung. Darüber hinaus erwarten dich attraktive Zusatzleistungen und Benefits.

Make an impact that matters. Wir ermutigen dich, neue Verantwortungen zu übernehmen, dich aktiv in spannende Projekte einzubringen und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Im Gegenzug bieten wir dir exzellente Trainingsprogramme, um deine Karriereziele zu erreichen und dein volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von starkem Zusammenhalt und unseren gemeinsamen Werten. Dabei ist uns das Wellbeing unserer Mitarbeitenden besonders wichtig. Außerdem bieten wir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit im Home Office oder im Büro im Stadtzentrum zu arbeiten.

Auf deine Bewerbung freut sich: Theresa Glinzerer

Für Fragen oder konkrete Unterstützung zur Barrierefreiheit wende dich bitte an [email protected]

Focus on: Compensation, HR-Beratung, Human Capital, Wien, Vollzeit

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter https://ams.at/su/u6AEY Das Mindestentgelt für die Stelle als Manager (all genders) Compensation & Rewards beträgt 67.200,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.