HR Coordinator (m/w/d)

1 HR Coordinator (m/w/d) Ihre abwechslungsreichen Aufgaben

* Begleitung des gesamten Employee Life Cycles sowie laufende Betreuung der MitarbeiterInnen
* Selbstständige Abwicklung aller personaladministrativen Prozesse und Gewährleistung einer hohen Datenqualität in allen Personalsystemen
* Sicherstellung einer korrekten und rechtskonformen Pflege der Personalakten sowie Mitarbeiterstammdaten
* Organisation und Koordination von Ein- und Austritten inklusive Vertrags- und Dokumentenmanagement
* Administration und laufende Pflege verschiedener HR-Systeme
* Aktive Unterstützung im Recruiting inkl. Bewerbermanagement
* Organisation und Umsetzung von Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten
* Vorbereitung relevanter Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Erstellung von Auswertungen, Reports, Präsentationen sowie interner HR-Kommunikation
* Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und Initiativen zur Stärkung der Unternehmenskultur
* Mitwirkung bei spannenden HR- und Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb eines internationalen Hotelkonzerns
* Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten HR-Betreuung auf höchstem Niveau

Das bringen Sie mit

Ihr Profil

* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Hotellerie, Tourismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
* Erste Berufserfahrung im Human Resources Bereich
* Erfahrung in der Hotellerie oder in einem gehobenen Dienstleistungsumfeld von Vorteil
* Proaktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und positiver Ausstrahlung
* Hohe Serviceorientierung und ein echtes Gespür für Menschen
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles, souveränes Auftreten
* Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig professionell zu koordinieren
* Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erforderlich: EU-Staatsbürgerschaft oder gültige Arbeitsgenehmigung für Österreich
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Word, Outlook und PowerPoint
* Affinität für digitale HR-Systeme und moderne Arbeitsweisen
* Begeisterung für exzellenten Service und die Welt der Luxushotellerie

Das erwartet Sie bei uns

* Zugehörigkeit zur größten Hotelgruppe mit über 10.000 Häusern weltweit
* Attraktive Mitarbeiterraten für Ihren Aufenthalt in einem Hotel innerhalb der Marriott-Gruppe, auch für Familie und Freunde
* Kostenübernahme der Wiener Linien Jahreskarte
* Kostenlose Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant
* Mitarbeiterangebote bei zahlreichen Unternehmen
* Arbeitsmedizinische Betreuung und diverse Gesundheitsangebote
* Internationales Konzernumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
* Historischer Arbeitsplatz mit ausgezeichneter öffentlicher Erreichbarkeit



Das gesetzliche Brutto-Mindestentgelt (auf Basis Vollzeitbeschäftigung) beträgt € 2.263,- für diese Position. Eine Überzahlung ist möglich und vom Qualifikationsprofil abhängig.

Sie möchten nicht nur HR verwalten, sondern aktiv gestalten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Hotel Imperial Vienna, A Luxury Collection Hotel
Kärntner Ring 16
1010 Wien
Personalabteilung
+43 (1) 50 110 426





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!!! WIR WEISEN DARAUF HIN, DASS UNVEREINBARTE
PERSÖNLICHE VORSPRACHEN NICHT MÖGLICH SIND !!!
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