Stationsleitung Pflege an der 1. Med. Abteilung Station D17

1 Stationsleitung Pflege an der 1. Med. Abteilung Station D17 Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet
* Sie verstehen Führung als zentrale Aufgabe und persönliche Stärke und verfügen über ein modernes, theoriebasiertes Führungsverständnis.
* Sie erkennen dysfunktionale Teamdynamiken (z. B. niedrige Leistungsnormen) und analysieren diese auf struktureller sowie kultureller Ebene. Darauf aufbauend entwickeln
* Sie gezielte und nachhaltige Lösungsstrategien.
* Sie treffen fundierte, wertebasierte Grundsatzentscheidungen und übernehmen Verantwortung für komplexe Fragestellungen im Führungsalltag.
* Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in systemischer Kommunikation und verstehen Kommunikation als aktiven Gestaltungsprozess innerhalb sozialer Systeme.
* Mit hoher sozialer Kompetenz und Empathie moderieren Sie Konflikte lösungsorientiert und schaffen tragfähige Ergebnisse im Spannungsfeld zwischen Mitarbeiter*innen, Station und Organisation.
* Sie zeichnen sich durch Beständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit aus und schaffen dadurch Vertrauen und Orientierung im Team.
* Sie steuern und entwickeln Ihr Team zielgerichtet mittels Zielvereinbarungen, fördern Eigenverantwortung und richten gemeinsam mit den Mitarbeiter*innen die Arbeit an den strategischen Zielen des Wiener Gesundheitsverbundes aus.
* Sie handeln wirtschaftlich, werteorientiert und zukunftsgerichtet und verbinden strategisches Denken mit klarer Zielorientierung.

Ihr Profil
* Sie besetzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
* Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
* Wünschenswert wäre eine Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61, oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits- und Krankenschwestern/-pfleger zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.8.1997
* Wünschenswert wäre eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung
* Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits Führungserfahrung als Stationsleitung oder Fachbereichskoordination mitbringen würden.
* Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
* Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
* Sie sind bereit, ihr eigens Führungsverständnis immer wieder zu hinterfragen und am eigenen Führungsverständnis zu arbeiten
* Sie sehen Führung als einen permanenten Lernprozess, die Grundrichtung Ihres Führungsverständnisses stimmt mit jenem der Pflegedirektion in der KFN überein
* Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
* Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
* Sie verfügen über fundierte Deutschkenntnisse

Unser Angebot
* Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
* Gezielte Führungskräfteentwicklung (z. B. "Leadership Challenge", Einzelcoaching) und ein breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Fortbildungen
* Begleitung im 1. Jahr als STPL in einem etablierten Mentor*innensystem
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem starken Netzwerk aus Pflegeführungskräften
* Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
* Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
* Betriebskindergarten
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension



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