Mechanische_r Monteur_in (all genders)

TRANSFER, einer der größten Personaldienstleister Österreichs bringt mehr!

Unser Leitbild - Mit Leidenschaft und Engagement arbeiten wir an Ihrem Erfolg.

Unsere Mission - Wir verbinden Menschen.

Wir haben die Jobs speziell für Sie.

Ganz egal was Sie suchen und was Sie zu uns bringt - ob Dauerstelle bei einem unserer KundInnen oder Arbeit auf Zeit. Wir kennen immer den aktuellen Bedarf der Branchen und haben Kontakte zu über 2000 Unternehmen in ganz Österreich.

Profitieren Sie davon.

Wir suchen für unseren Kunden in Allhaming 4511 Mechanische Monteure (m/w/d) zum ehestmöglichen Eintritt. 1 Mechanische_r Monteur_in (all genders) Region: OÖ

Dienstort: Allhaming

Aufgabenbereich:

* Mechanische Montage von Fördertechnik und Stahlkonstruktionen

* Installation und Ausrichtung von Förderanlagen

* Arbeiten nach technischen Zeichnungen

Qualifikationen und Anforderungen:

* Erfahrung in der mechanischen Montage von Industrie- oder Logistikanlagen

* Eigenes Standardwerkzeug

* Mindestens ein Monteur muss einen gültigen Staplerschein besitzen und einen Gabelstapler bedienen können.

Wir bieten:

* Für diese Position gilt folgende Mindestentlohnung: 17,66 € pro Stunde

* Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation möglich.

* Arbeitszeit: 38,5 Stunden pro Woche

Wenn wir Ihre Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte schriftlich mit AKTUELLEM Lebenslauf:

[email protected]

oder online: https://transfer-personal.com/jobs/mechanische-monteure-m-w-d-19676/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungen ohne aktuellem Lebenslauf können leider nicht als solche berücksichtigt werden!

TRANSFER Jobservice GmbH

Lorystraße 7

A-1110 Wien

Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Mechanische_r Monteur_in (all genders) beträgt 17,66 EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung.